* 當代年輕人 ：打工可以窮，但不能累 * “你要能受累，這輩子就有受不完的累”。 每逢年底，科技職場開始躁動，有的人即將主動或被動離開公司，今年也未例外。 這其中，年輕人的動態備受關注。 隨著年輕人整頓職場的勢態愈發明顯，年輕人與職場的關系愈發微妙起來，以至于有聲音建議年輕人先“啃老三年”，不必迫于約定俗成而按部就班地走進工作環境。 這屆年輕人，拒絕精神內耗。 有人分到“瑞士”，有人分到“卷” “不上班窮，上了班又窮又累，這班不是白上了麽？”蔡天銘如是說。 踏入職場之前，蔡天銘的夢想是去人聲鼎沸的...

你有沒有這樣的習慣 ：你原本想拿手機看看時間，或者想回一下別人的消息。 結果一拿起來就放不下，要麽點進了短視頻，刷視頻刷得根本停不下來；要麽就點入了購物APP，在琳琅滿目的商品中流連忘返。 等你意識到的時候，這時候已經過去半天了，而你原本計劃要做的事情根本沒做。 這時候，你也會懊悔，因爲你沒有做正事，反而把大量的時間浪費在了這些並不能帶來價值的事情上。 你想停下來，試著一兩個小時不玩手機，但是你一旦離開這些帶快感的東西，你就會感覺到不適應，內心會感到焦慮。 01,  改變自己最快的方式 ：多巴胺戒斷 我們爲什麽會出現這樣的情況？其實之所以如此，是多巴胺在起作用。 很多時候，我們以爲是自己在支配手機，其實...

*中年失業重新啓航心得* 人到中年，本以爲生活已經趨于穩定，卻突然遭遇失業，這無疑是一記沈重的打擊。但別慌，咱們一起來看看如何快速重新就業，讓生活重回正軌。 中年失業後快速重新就業，可以從以下幾個方面著手： 更新簡歷是關鍵。確保簡曆內容准確、簡潔且突出個人優勢，同時針對目標職位進行定制，以提高簡曆的吸引力。 提升技能也很重要。可以通過參加培訓課程、自學或參與實際項目等方式，提高專業技能和綜合素質，增加就業競爭力。 拓展人脈也是快速重新就業的有效途徑。可以積極參加行業活動、社交聚會等，結識新朋友，了解行業動態和就業機會。 調整心態同樣重要。保持積極樂觀的心態，相信自己能夠克服困難，快速找到新的工作機會 咱們得認清現實。據相關數據顯示，近年來...

*辦公室不能說的8個秘密* 01、幹活兒千萬別太快，鞭打快牛是常態。你幹得越多，你手頭的工作也就越來越多，你出錯的概率也就越大 領導不會關心你幹了多少活，因爲他會覺得這是你應該的。甯可慢一些，也不要出錯，但你出一次錯，領導就會記在心裏。 02、在工作中，幹活不是最重要的，領導不在意你幹了多少活，領導在意的是你幹得活給公司創造了多少價值。 所以，千萬不要只知道埋頭工作，你還需要學會擡頭看路。領導在意什麽，你就去幹什麽。幹好一件領導重視的事遠超你做10件小事。 03、在工作中，爲什麽你已經手頭有很多工作了，領導還會給你安排工作，主要原因在于你忙不忙不重要，重要的是你要讓領導知道你忙才重要。 在工作中，領導在的時候，你要學會裝的很忙的樣子，鍵盤要敲得...

*人工智能能否“搶”走家政從業者的飯碗* 在科技飛速發展的今天，人工智能可謂是大放異彩。但有一個問題擺在我們面前：人工智能的發展會代替家政行業嗎？ 先來說說人工智能的厲害之處。它能夠處理海量的數據，做出精准的分析和決策。比如一些智能清潔機器人，可以自動規劃清潔路線，把地面打掃得一塵不染。但這就意味著家政人員要失業了嗎？ 人工智能的發展已經在一定程度上改變了家政行業，例如智能掃地機器人、智能語音助手等産品的出現，已經部分替代了傳統家政服務中的清潔和整理工作。然而，人工智能目前還無法完全替代家政行業，因爲家政服務不僅僅是簡單的清潔和整理，還包括護理、陪伴、溝通等人性化的服務，這些服務需要人類的情感和智慧才能完成。 未來隨著人工智能技術的...

領導對你有意見，或者因爲你得罪了他，就會對你進行打壓，有些人被領導打壓，要麽受不了離職了，要麽躺平擺爛，還有的當場跟領導翻臉，直接幹起來。 采取哪一種應對措施，本身並沒有對錯，但是要論對領導最狠的報複，絕不是擺爛或翻臉，擺爛不利于自己的發展，翻臉是最後的辦法，這三個才是最狠的報複。 第一，完全漠視 領導打壓你，肯定不是爲了你好，而是想要通過極限施壓讓你屈服，或者受不了主動離職。你當然不能那麽聽話，更不要對領導期望過高，認爲只要自己配合領導，領導就會對你好，可以這麽說，從領導開始打壓你開始，你們的關系就回不去了，他也不可能再重用你。 有人說面對領導的打壓，那我擺爛行不行，擺爛雖說也是對領導的一種抗議，但是你要明白，擺爛不是對領導的報複，而是對你自己的報複。 ...

*領導明知你沒錯，卻偏袒暗算你的同事，就這樣應對* 不少人都遇到過這樣的情況，明明你沒有錯，你才是受害者，領導也知道你沒錯，可是當你去找領導說明情況的時候，領導卻偏袒暗算你的同事，讓你不要挑事，要注意搞好團結，你肯定很郁悶，自己又沒錯，怎麽反而成了挑事的人了。 其實你要明白，如果你是領導的人，你就是錯的，領導也會爲你出頭，可要是領導不喜歡你，你就是對的，領導也會說是你的問題。面對領導偏袒算計你的同事，你也用不著沮喪，這樣應對就行了。 第一，別把領導想得太好 有些人和同事鬧了矛盾，認爲自己沒有錯，就想去找領導評理，他們以爲領導會站在公平正義的一方，會維護自己的合理權益。如果你是這樣想的，那麽只能說你還是太幼稚了。 且不說職場中的大部分算計是領導策劃的，就算...

*明明沒有得罪領導，卻被領導打壓，一招直擊要害* 不少人覺得很奇怪，自己明明沒有得罪領導，相反還很配合領導的工作，爲什麽領導還要打壓自己呢？面對領導的打壓，有些人在離職與示弱之間徘徊不定，離職雖然可以逃避領導的打壓，卻很不甘心，示弱雖然也能減弱領導的打壓，但喪失了自己做人的尊嚴。 真是走也不是，不走也不是。如果你遇到這種情況，千萬別輕易離職，更別隨便示弱，這一招就能直擊要害，讓領導從此不敢招惹你。 第一，領導掌控不了你 職場是一個小江湖，這裏只有利益，從不講對錯，你永遠不要用是非觀來看領導的行爲，而應該從利益的角度去分析領導對你的態度。簡單地說，領導絕不會無緣無故對你好，也不會無緣無故討厭你。 如果你從沒有得罪領導，還被領導打壓，那麽很大可能就是你的能力...

*得罪了領導，不要解釋，不要離職，就這樣處理* 有些人得罪了領導，害怕被領導穿小鞋報複，整天感到很惶恐，想要離職又心有不甘，想要解釋又怕領導不聽，想讓人去說情，又沒有人願意幫忙，真是像熱鍋上的螞蟻，著急得不行。 誰都不想得罪領導，可有時候一興奮和激動起來，說了不該說的話，頂撞了幾句，不小心就得罪了領導，發生了這樣的情況，你千萬不要去解釋，更不用離職，這樣處理就行了。 第一，冷處理 有些人因爲說錯了話，得罪了領導，就想著去找領導解釋一下，說清楚自己並不是有意的，希望領導能理解，不要過分反應，這樣做其實是很愚蠢的。 因爲有些事只會越描越黑，本來有些領導也沒當回事，你非要再去揭開傷疤，他就算原本對你沒意見，也有意見了，你這樣做只會給自己帶來麻煩，無益于事情的解...

  *現在美國的留學費用居然漲到一年 9 萬美元了* 離譜，真的是離大譜了！現在美國的留學費用居然漲到一年 9 萬美元了。咱們中國家長的錢真的是太好賺了呀！ 現在全世界留學費用都在蹭蹭地往上漲。根據 2024 年最新的盤點。一年 10 萬、20 萬、40 萬、60 萬的預算，本科能去哪兒留學？ 首先，一年 10 萬塊錢，只要你不是看名氣，還是有很多選擇的。比如說泰國、菲律賓，費用很友好。但是劣勢也很明顯，知名度低。如果說你只是想拿證，那麽其他的就別想了。前幾年的話，我還比較推薦俄羅斯，現在，我就不是特別推薦了。 第二，一年 20 萬預算。在亞洲地區很多學校能選，像中國的澳門、日韓、馬來西亞。最推薦的肯定是...