* 當代年輕人 ：打工可以窮，但不能累 *
“你要能受累，這輩子就有受不完的累”。
每逢年底，科技職場開始躁動，有的人即將主動或被動離開公司，今年也未例外。
這其中，年輕人的動態備受關注。
隨著年輕人整頓職場的勢態愈發明顯，年輕人與職場的關系愈發微妙起來，以至于有聲音建議年輕人先“啃老三年”，不必迫于約定俗成而按部就班地走進工作環境。
這屆年輕人，拒絕精神內耗。
有人分到“瑞士”，有人分到“卷”
“不上班窮，上了班又窮又累，這班不是白上了麽？”蔡天銘如是說。
踏入職場之前，蔡天銘的夢想是去人聲鼎沸的互聯網大廠，當一名軟件開發工程師，“誰不想去起點高、機會多、成長快的地方，以後跳槽也能在簡曆上添一筆”。
中青校媒的數據顯示，“00後”就業最看重企業發展速度和個人成長速度，最擔心從事的工作沒有價值、沒有提升空間，逐漸失去在職場中的競爭力。
圖源：福布斯中國
理想很豐滿，現實很骨感。
非985出身的蔡天銘，最終去了一家幫助制造業進行數智化轉型的中小企業，“公司是小了的，但也少了些彎彎繞繞”。
然而，入職不到一年，蔡天銘就後悔了。
蔡天銘拿到的是數據分析offer，通俗易懂地理解是從大數據中挖掘商業價值，爲客戶外拓市場、叠代技術、深化管理等提供決策依據，並非一個高強度的技術崗位。
問題在于，近年來，百度、京東、騰訊、字節跳動、阿裏巴巴等紛紛在B端發力，通過AI、雲計算等能力賦能傳統行業，中小玩家難與之抗衡，因而主要在垂類求生存。
此背景下，行業競爭壓力陡增。
“沒必要加班，偏偏還要加班。”蔡天銘的Leader是互聯網大廠出身，路徑依賴嚴重，“公司就是一個‘瑞士卷’，有人分到‘瑞士’，有人分到‘卷’”。
《Z世代職場現狀與趨勢調研報告》顯示，關注工作強度、加班時長的“00後”占比高達61.3%，占比高于“85後”（44.8%）、“75後”（41.5%）、“65後”（29.3%）。
更不爽的是，收入遠遠不能與互聯網大廠相提並論，蔡天銘的心理落差較大。
蔡天銘告訴鋅刻度，自己孤身一人在成都打工，對消費的欲望並不高，甯可少賺一點也要有充足的私人時間，因而正在做“騎驢找馬”的准備。
事實上，蔡天銘並非個例。
2022年全國青年發展狀況年度抽樣調查數據顯示，對于“金錢並不是衡量人生價值的標准”，50.2%的受訪者表示“非常同意”，34.9%的受訪者表示“比較同意”。
一名資深HR告訴鋅刻度 ：“當代年輕人，對工資的要求可以不太高，但不能太辛苦，如果‘事少、錢多、離家近’一個不占，就沒有吸引力。”
圖源：中移智庫&梧桐大數據
不難看出，年輕人有不一樣的職業考量。
對此，複旦大學中文系教授梁永安如此建議年輕人：“一輩子只需要拿一半的時間去工作就行了，你活在這個世界上，一定要努力去過自己喜歡的生活。”
* 可以貧一陣子，不能窮一輩子
與蔡天銘不同，劉淩霄對職場有不一樣的理解。
“什麽公司沒有坑？什麽崗位沒有坑？這世上就沒有完美的公司、完美的崗位吧！關鍵在于願不願意好的壞的一並接受。”劉淩霄說道。
2022年就業的劉淩霄，認爲打工就沒有不累的，但要與收入匹配。
劉淩霄告訴鋅刻度，打工人不可能不在意收入，“可以貧一陣子，但不能窮一輩子”，可單單靠打工逆天改命太難了，因而年輕人有了其他想法，“小錢靠掙，大錢靠命”。
一方面，熱衷彩票。
中老年人原本是彩票的基本盤，如今成爲年輕人的社交貨幣。
《2023彩民洞察報告》顯示，彩民年齡呈現年輕化分布，主要集中在18歲~34歲，其中25歲~34歲占比最多達48.5%。
關于此，從社交平台也可見一斑。
譬如，在抖音上搜索“彩票”，可以看到不少年輕人對其追捧；其中，中國福彩的粉絲數爲236.1萬、中國體育彩票的粉絲數爲144.8萬。
圖源：抖音
“胖鯨頭條”報道：“從2021年開始，中國體育彩票就開始拓展全新渠道，在各大城市的商業綜合體開設更現代化的站點，還在商場、旅遊景區開展了快閃活動，很大程度上是爲了迎合年輕人。彩票店的裝修風格也慢慢變得年輕時尚化，醒目的個性LOGO、網紅背景板、趣味十足的標語，甚至盲盒、花束、玩偶娃娃等網紅産品都被搬進店內。”
以上可見，年輕人與彩票雙向奔赴。
* 另外一方面，青睐股票。
劉淩霄每周買一次彩票，但天天看股票，不但將手中的余錢全部投入，更是將父母贊助啓動資金的全部押上，“不想打一輩子工，也不想一輩子打工”。
實際上，在小紅書、新浪微博等社交平台上，有關年輕人炒股的話題引發熱議。
譬如，#00後股民炒股4年賺5000萬#的話題登上新浪微博熱搜，#美國一大學生炒股1個月賺7億#的話題閱讀量高達7510.4萬……
劉淩霄的股票賬戶
之所以如此，與A股走牛有莫大的關系。
央行數據顯示，2024年10月住戶存款大幅下降5700億元，流入了資本市場，投資風險偏好出現了肉眼可見的變化。
張雪峰表示 ：“年輕人進入股市炒股，反映了他們對財富增值和經濟獨立的渴望，這種積極參與經濟活動的態度本身是值得肯定的。然而，炒股畢竟是一種高風險的投資行爲，尤其對于經驗不足的年輕人來說，風險控制和理性投資尤爲重要。”
實際上，社交平台高度重視針對年輕人的非法薦股，以避免其被割韭菜。
以抖音爲例，發布了《關于打擊“非法薦股”等非法證券活動的處罰公告》，重拳出擊封禁了一批財經“大V”。
總而言之，年輕人初入職場難免碰到不如意的地方，但不能向現實低頭，更不能甘于平庸，而是要在逆境中奮力前行，找到屬于自己的人生精彩。
畢竟，年輕，就是最大的試錯資本。
（應受訪者要求，蔡天銘、劉淩霄均爲化名。）--- [文 : 鋅刻度，作者 : 陳鄧新，編輯 : 李季/來源 : 钛媒體]
*一同事被裁員，立馬退工作群，中午准備交接時，才發現所有同事微信好友都被刪了！*
導語 : 人的一切煩惱，都來自于人際關系。
最近，網上流傳一個熱度很高的帖子，大意是說 ：單位裏一個員工被裁後，很快退了所有工作群。
主管想找他找不到，打電話也打不通，于是便讓其他同事想辦法聯系一下。
大家這才發現，他已經刪掉了單位的所有人，就連好友申請也直接無視。
網友不解 ：離職就離職，難道他就沒想過要留點人脈嗎？
也有人在看完這個帖子後談起了自己的經歷 ：“之前同一部門的同事，大家每天一起吃飯，關系很好，可離職後轉頭就把我們刪了，實在無法理解。
難道天天在一起上班，還沒資格成爲朋友嗎？”
這篇帖子的評論區，有條留言點贊很高 ：“這太正常了，說明你還年輕，記住，利益相關的同事而已，沒必要非得成爲朋友，別把自己在任何人心裏的位置看得太重。”
仔細想想，的確如此。
隨著年齡越大，就會越理解：沒有那麽多永恒的關系，人來人往本就是常態。
人情世故的事，太過放在心上只會徒增煩惱，當你明白了無常，就會看淡人走茶涼。
當你看透以下這5個真相，就會知道，世間一切變化，都是尋常。
1, 關于人性 ：別高估人際關系，別試探任何感情
央視熱播劇《繁花》中有句台詞很深刻 ：“人人心裏都有杆秤，什麽時候可以同富貴，什麽時候可以共患難，心裏多少都有數的。”
人與人之間，遠近親疏的程度，關系屬性的分類，都是有明確界限的。
有的人在職場中相識，彼此同行過一段路，但也只是在特定環境下推動著向前，同事僅僅是同事，並非能夠輕易進入對方的生活圈。
有的人或許可以共事，但不一定能深交；有的人或許可以共情，但辦事不一定靠譜。
人性本就是複雜的存在，經不起隨意的試探，很多關系也難以抵擋時間的消磨，以及歲月無常的洗禮。
世上有多少感情，到頭來都敗給了“我以爲”。
我以爲關系親密，就能長久相伴，可最終還是逃不過分道揚镳的結局。
我以爲一味討好，就能以心換心，可最後還是落得個不被尊重的下場。
走過半生，身邊能留下來的人固然難能可貴，但已經漸行漸遠的也無需太過感傷憂慮。
一個人成熟的標志，大概就是：不管和誰交往，心裏都有數，不高估任何關系，也不會對所有感情做出試探的動作。
老話說得很對 ：三分醉，七分飽，八分對人剛剛好。
親疏隨緣，愛恨隨意，付出有度，方得始終。
接受一段關系走向終點，允許一切離別發生，適當地放下對關系的執著，才是對自己最好的保全。
2, 關于人情 ：能用錢解決的事，就不要輕易用人情
不知你是否經曆過這樣的時刻：爲了省錢，找朋友幫忙做了個視頻，結果之後朋友問你借錢許久未還，但礙于之前的幫助，不知如何開口索要。
爲了方便，找親戚幫忙搭了句話，結果之後親戚多次找你給孩子安排工作，你滿心爲難，卻不知如何拒絕。
人生中有太多時候，欠下了人情債，就要用更多的金錢、時間、精力去償還。
《致命人脈》中說到 ：“人情是開路的劍，也是自縛的繭。”
遇到問題時，你太過依賴于人情，遲早有一天，要被一份又一份的人情困住寸步難行。
遇到難處時，只懂得求助于旁人，卻渾然不覺，人情的債有時候是還不完的無盡深淵。
常看到網友抱怨 ：同事離職後，態度太過冷漠，猶如變臉一般，爲何不講半分人情；親戚發財後，還對金錢斤斤計較，借點錢都很難，怎能不顧親人情誼。
當你接觸的人多了，就會懂得，利益當前時，人情無法衡量，情分難以計算。
能用錢解決的事，就別再動用人情；能自己解決的，就別再麻煩別人。
3, 關于人心 ：永遠不要向任何人宣揚你的苦
知乎上有個提問 ：有哪些越早明白越好的社交觀？
有個高贊回答一針見血 ：“永遠不要向任何人傾訴你的痛苦，也不要輕易向旁人發泄你的情緒。
因爲有80%的人不關心，還有20%的人在等著看笑話。”
現實雖然殘酷，但學會閉嘴、默然于心，是每個人都躲不開的一堂必修課。
有的人不理解，爲什麽那個突然被裁的同事，一聲不吭地斷了過往所有的聯系，甚至沒有一句道別。
就像有位網友感慨的那樣 ：“都說人心涼薄，又有幾個人真正關心那個失業之人的難處，你都沒有換位思考，又如何強求對方重視這段關系。”
而他的明智之處就在于，沒有向任何人訴說自己的痛苦。
畢竟，世上哪來那麽多感同身受，大多時候人都是冷暖自知。
很認同三毛寫的那句 ：“心之何如，有似萬丈迷津，遙亘千裏，其中並無舟子可渡人。
除了自渡，他人愛莫能助。”
有的心事，與其整日挂在嘴邊，不如靜靜放在心裏，終有自愈的那一天。
請相信 ：懂你的人，即使你只字未提，對方也依然理解你；不懂你的人，即使你說得再多，對方也只覺得無關痛癢。
4, 關于人脈 ：你有用的時候，朋友最多~~你強大的時候，貴人最多.....
《了不起的蓋茨比》中有句話令我印象深刻 ：“世界不會在意你的自尊，人們看到的只是你的成就。”
人情往來的真相，有時候只有在涉及對方利益時，才會看得一清二楚。
有時候不得不承認，你的實際價值明確展露的時候，別人才會看得到你的存在。
而當人與人之間的利益聯結，逐漸消耗殆盡時，往往看到的都是“人走茶涼”的景象。
社交的本質是互惠，你在對方心中的位置，取決于自身的價值。
你弱的時候，身邊的壞人最多；你有用的時候，朋友圈也會隨之擴大；當你強大起來，整個世界都會對你和顔悅色。
沒有實力，人脈就是個笑話。沒有能力，一切終歸成爲泡沫。
人生下半場，與其在結交人脈的方式上費盡功夫，不如專注提升自身價值。
不要去追一匹馬，無需巴結每一個人，更不必強求一段關系的長久。
用追馬的時間去種草，用盲目社交的精力去深耕自己，用取悅旁人的功夫去改變狀態。
等時機成熟的那一天，驚喜自然會源源不斷的到來。
5, 關于人生 ：中年以後，不必把所有人都請進生命裏
作家楊绛說過 ：“唯有身處卑微的人，最有機緣看到世態人情的真相 。
我們曾如此期盼外界的認可，到最後才知道，世界是自己的，與他人毫無關系。”
人在未經世事前似乎總覺得，圈子大了路好走，朋友多了事好辦。
于是不經篩選，未經思考，便將很多沒有意義的關系擺滿生活。
花費了太多寶貴的時間，用來經營錯誤的圈子。
到了一定年齡才後知後覺，人活一輩子，不必把所有人都請進生命裏。
很多時刻，無用的社交讓人身心俱疲，不值得的感情令人受盡精神折磨。
人到中年，學會過“低配生活”，懂得清理幹淨圈子，才是最好的養生。
人際關系的得與失，不用再強求，順其自然就好。
社交圈子的大與小，也別再硬擠，適合自己最好。
從現在起，把生活調成“低耗能”模式，適當享受獨處的樂趣，自然會有一片專屬于自己的廣闊天地。
心理學家阿德勒表示 ：“人的一切煩惱，都來自于人際關系。”
當你學會了放下，降低了期望，看淡了人情，明白了人性，方能收獲長久的心安。
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