科技進步使人們的社交活動擴展至網絡。看起來，互聯網時代的到來，使人們對於信息的獲取更加便捷，也提高了人們的社交效率。但隨着互聯網對人們生活聯繫的日益密切，互聯網對於生活、社交的綁架，對於思考的剝奪、時間的碎片肢解，也讓所有人都充滿焦慮，《黑鏡》寓言和預言，在一步步成為現實。 尤其是在疫情的背景下——當前，全國仍然有很多地方的疫情在擴散，各地相繼進入不同程度的封控狀態，荒誕的、傷痛的、驚人的故事依然高頻地發生，那些曾經我們抗拒的，也已成習慣。而隔離在家的人們卻幾乎只能依靠網絡來獲取社會的信息，與外界進行交流。 一個很多人都意識到的事實是：人們每天使用的互聯網，似乎已經不再是一個會讓我們感到愉悅的東西了。互聯網為什麼讓我們越來越不開心了？ 0...

一天，朵拉在印尼弗洛里斯海域的天使島沙灘上散步，看到了一群只有小腿肚粗細的小鯊魚在淺灘自在嬉戲。「這是只有在生態保護非常好的沙灘才能看到的奇景。」朵拉感嘆道，「鯊魚能在這麼淺的海灘嬉戲，說明它們不怕人。」 除了海島開發與體驗的工作，朵拉還會擔任旅遊團隊的隨行翻譯。在她的記憶中，體驗海島游的顧客大多為熱愛潛水的情侶或夫妻。在一個與世隔絕的海島，不需要進行過多的人際溝通，你可以完全放空，把所有關注點拉回到自己身上，進行一個短暫的自我復盤和療愈。 朵拉在潛水。/受訪者供圖 朵拉記得，當初自己所在的海島旅行公司還會組織員工們在海島上進行團建。他們一群人會開着皮划艇探險、比賽，去海里捉海膽，對當時才20歲出頭的朵拉來說，這是一次極為特別的體驗。 「為了打消島主的顧慮...

曾經，朵拉擁有一份世界上最幸福的職業——海島開發體驗師。 曾經，朵拉擁有一份世界上最幸福的職業——海島開發體驗師。/圖·pexels 成為一名海島開發體驗師純屬巧合。那時的朵拉尚未從大學畢業，正在投簡歷找實習機會。一家專門做深度海島旅遊的公司發現朵拉酷愛潛水，於是聯繫上了她。 因為對潛水和海洋的熱愛，朵拉沒有像其他同學那樣找一份讓自己的簡歷更好看的實習工作，而是選擇在這家公司做海島旅行開發工作。 不到一年，朵拉通過線上和線下完成了約100個島嶼的發掘，足跡遍布8座人跡罕至的海島。 雖然現在朵拉早已換了工作，但是海島開發體驗師的工作經歷她仍歷歷在目。/圖·pexels ...

這次疫情就是對我們的一次大考驗，大自然的淘汰是殘酷的，天地不仁，以萬物為芻狗，每一次危難都是社會系統的自我升級，那麼這一次中國將發生哪些轉變？ 1.價值觀的改變 人們的注意力中心從權力、財富、名氣轉向了關於生命的一切故事，誰會拯救我們？我們身處風暴中心的武漢同胞？我們生命安全秩序什麼時間可以恢復正常？ 我們從來沒有像今天如此渴望：誠實、善良、正直、公正、愛心、勇敢…，那種深深置於人性深處最閃光、最溫暖、最無私的美德。 我們發自內心崇敬的，不再是名人、富人的成功故事，而是全國各地無數個戰鬥者、志願者、捐贈者，他們是醫護人員、戰士、農民、工人…. 在和平時期，少數天才、精英和名人確實耀眼奪目；但是在危急時期，群體力量會爆發出超...

第二個拷問：友情 剛才我們說：婚姻經得起磨難，卻經不起平淡。友情恰恰與之相反，友情經得起平淡，卻經不去考驗。 如果你此時有困難，或者假裝遇到較大的苦難，不妨試探一下身邊人對你態度的變化： 有的人口口聲聲把你當兄弟，但是一旦到了危難的時候，他們早就跑的沒了蹤影，等你度過難關，他們又笑嘻嘻的來安慰你。 也有的人雖然平時聯繫少，但是到了關鍵時刻，卻可以為你挺身而出，事了拂衣去，也不邀功。 患難才能見真情，一個人若沒有真正經歷過低谷，是分不清身邊那些人誰才是真正的朋友的。 大部分時候，我們都習慣於被追捧，都喜歡聽那些奉承的甜言蜜語，喜歡那些說話很好聽的人。 而事實證明：那些真正對你好的人，往往都是並不會當着你的面誇你，他們看似遠離，甚至會對讓你難...

5.不能休整的人 是在大海中游過泳的人，都明白一個道理。 風平浪靜的時候，應該使勁往前游。一旦遇到浪頭打來，千萬不要再繼續撲騰，而是應該讓自己平靜下來，休養生息。 如果這時你一個勁的跟浪頭拼搏，不僅會被折騰的精疲力盡，而且很容易被掀翻。 同樣的道理：經濟形勢好的時候，我們應該大膽得出來賺錢。 一旦遇到外界問題，最應該做的就是讓自己鎮定，藉機修整自己，而不是胡亂折騰。 就像打遊戲一樣，每隔一段時間就需要給自己充個血，要快速適應外界環境的變化，使自己調整到損失最小狀態。 現在很多人的狀態就是這樣，胡亂折騰，像無頭蒼蠅一樣四處衝撞，這樣做的結果就是加速倒下。 所以我真心奉勸大家，這幾個月不要胡亂折騰，而是應該沉澱下來，好好的給自己補補課，...

導讀:天行健，君子以自強不息。 這次始於武漢爆發的新冠肺炎疫情，其實正在考驗着每一個人，每一家企業。 從在疫情中的表現，我們可以看到有的人亂了陣腳，有的人不知所措，也有人遭遇危機。 本文總結出下面這7種人，他們將會在未來的社會發展中，成為被無情淘汰的人。 1.免疫力差的人 這次疫情有「欺軟怕硬」的特點，從目前危險的人群來分析，基本都是中老年和體質差的人群。 他們本身免疫力就偏差，所以經不起病毒的折騰。 而部分年輕力壯和身體健康的人，即便算感染了，也症狀輕微，甚至沒有表現出明顯的症狀。 所以發現：免疫力，才是一個人最大的競爭力。 之前我們是害怕賺不到錢而恐慌，而現在我們是擔心失去生命而恐慌。 在生死面前，其他的都是小事。 活下去，成了最...

剛剛過去的4月，不少外貿人因為疫情防控原因，生意遇到了不小的挑戰。這些原本為了一單生意，可以遠行幾千公里、漂洋過海去和客戶見面洽談的外貿人，如今只能選擇居家辦公或者居廠辦公，他們還能抓住千里之外的機會嗎？5月12日，封面新聞記者採訪了三位外貿人。聽聽他們藉助電商平台作為數字化出海口，打破地域壁壘，逆流而上的故事。 外貿人馮祖旭：「只要給我們機會，我們一定牢牢抓住。」 4月22日晚間，上海意為金屬製品有限公司負責人馮祖旭忍不住在公司群里分享了一則振奮人心的消息，「從3月新貿期間開始談的一個客戶，今天終於拿下了！這個客戶潛力無限，亞馬遜給它投資了10億美金！」群里的員工一片沸騰，大家各自居家辦公了22天，太需要一點振奮人心的好消息了。 從3月新貿節開始，馮祖旭就和業...

鸕鶿從河裡叼住一條魚，魚說：「你如果肚子餓， 我寧願讓你吃了. 可你辛苦半天，結果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉魚時怕你吃了，還用鐵絲勒住你的喉嚨，太殘忍了！」 鸕鶿聽了，毫不動心地說：「我不會上你的當！雖然我現在捉的魚多，吃的很少，但到冬天，江河封凍，我捉不到魚時，主人卻照樣飼養我，我才不至於餓死！ 啟示一：員工的忠誠度是企業長期培養出來的； 啟示二：員工看到老闆賺錢時不要光想去共同分享。因為在老闆賠錢時你也不會去共同承擔； 啟示三：跳槽時要對企業心存感激，因為它肯定在不同角度和程度上幫助過你。百分之八十的老闆都有胃炎、神經緊張、失 眠、壓抑、焦慮。老闆都是以生命博事業。所以，對你的老闆好一點。 老闆就是一棵樹，員工就是枝幹...

3月30日，在公司9周年慶上，字節跳動創始人張一鳴發表了演講《平常心做非常事》，分享了他對於「平常心」的思考：如何以平常心對待自身、公司業務、行業競爭、成功和失敗。 平常心有個直白定義，就是「吃飯的時候好好吃飯，睡覺的時候好好睡覺」。張一鳴說，保持平常心，接受當下的自己，把自己做好，往往就能把事情做好，「平常人也可以做非常事」。 他表示，無論是個人、團隊還是公司，都應該關注當下，不過分憂慮未來，不糾結過去。 脫離平常心的表現，例如隨便就All-in，有時候是一種偷懶。對事物的過度抽象，對方法論的過度追求，也是一種貪走捷徑，比如使用越來越抽象和高級的詞彙。 以下為演講全文。 像往年的此刻一樣，跟大家分享過去一年公司的情況和我的一些感受。這些感受也都是從...