鸕鶿從河裡叼住一條魚，魚說：「你如果肚子餓， 我寧願讓你吃了. 可你辛苦半天，結果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉魚時怕你吃了，還用鐵絲勒住你的喉嚨，太殘忍了！」 鸕鶿聽了，毫不動心地說：「我不會上你的當！雖然我現在捉的魚多，吃的很少，但到冬天，江河封凍，我捉不到魚時，主人卻照樣飼養我，我才不至於餓死！
啟示一：員工的忠誠度是企業長期培養出來的；
啟示二：員工看到老闆賺錢時不要光想去共同分享。因為在老闆賠錢時你也不會去共同承擔；
啟示三：跳槽時要對企業心存感激，因為它肯定在不同角度和程度上幫助過你。百分之八十的老闆都有胃炎、神經緊張、失 眠、壓抑、焦慮。老闆都是以生命博事業。所以，對你的老闆好一點。
老闆就是一棵樹，員工就是枝幹。競爭再激烈，市場再難做，資金再緊張，狂風暴雨、老闆們都堅持着屹立不倒，照顧着這樹下的一家大小。樹大樹小，總能遮風避雨。樹好樹壞，總有個棲息的地方。若說責任，誰的責任最重最大？風光背後是刀光劍影，權力背後是投資者的全副身家。
【感悟】 不要羨慕別人擁有的，只能說明我們付出還不夠。感恩惜福，方能得恩得福！
職場中，你是屬於是幫着干、跟着干的，還是領着干的，或者對着幹的？不管現在你處在哪一位置，它都將與你未來的事業息息相關。
當看到這張圖，請先捫心自問一下！
圖中哪一個是你？
目前你是哪一個？
將來你會是哪一個？
對着幹
這類人，基本都是這種思維：我有個性，我有自己的想法，我不喜歡這個，我覺着這個有問題等等。
基本上這類人已經脫離了整個團隊，而且嚴重阻礙團隊的發展、前進。
這類人，無論在哪裡，都不會有培養的價值，而且要果斷辭掉，因為他所帶來的永遠是負能量、負效應！
這類人只想忠告你們：不喜歡公司就趕快離開，呆在公司就要全力以赴把工作做好。
跟着干
首先恭喜你，你已經成功融入了這個團隊，所有公司需要這樣認可公司文化的員工。
但是你要明白，無論為誰打工，首先你自己需要樹立一個責任心，需要主動積極去學習，去執行。如果你沒有這個心態，總是你的老大去指導你，去逼迫你，去帶領你成長，從某種意義上說，你在混日子！
混日子，表面上看，你混的是時間，本質上你消耗的是自己的青春。公司老闆在你身上損失一點薪水是小事，但你卻損失的是青春，記住無論哪裡打工，要為自己學習，進步！
究竟是你在混日子還是日子在混你？
幫着干
你距離成功已經不遠了！
但是你要明白，你只需向前跨出一步你就成功了，如何向前邁進，三個字：進取心！
可以說你的的責任心極強，自己各方面素質也過硬，領導也很欣賞你。但是這樣固步自封，不求進步，註定是會被淘汰的，想要突破自己，就必須時刻保持奮發向上的心態，停止就是倒退！
領 着 干
作為公司的核心，靈魂，保持一顆強烈的事業心態。
需要時刻去為公司發展謀劃正確的方向，時刻帶領這個團隊的這輛車子加速向前奔跑！未來是屬於你的！
找到自己的"位置"，現在就做出改變，朝着最好的"位置"前進!-(:小迷糊的小世界)-
