*這場 “杠杆戰爭”，將決定中國電商未來幾年競爭格局* 本文系基于公開資料撰寫，僅作爲信息交流之用，不構成任何投資建議 ! 2024年秋的中國電商産業，寒意逼人。 這一寒意，卻不指向産業周期的興衰，而是一衆頭部主播的相繼凋敝。 以小楊哥和東北雨姐爲代表，向前回推尚有薇娅、李佳琦，向外捕捉漣漪則還有辛巴、董宇輝甚至代言人事件。涉及之廣，影響之烈，詭異而近妖。 隨之而來的是，是一種 論調響起，並 迎來廣泛附和 ： 盛極一時的“KOL經濟 ” 即將走向衰敗，平台不再需要這些頭部主播了，動銷渠道結構將從集中走向分散。 外行看熱鬧，內行看門道。我們須要足夠警惕的是：我們是不是足夠清醒，對現象的本質有真切的認知。...

當二手撕下廉價和湊合的標簽---封面來源|PIXABAY If you want to be envied, be jealous。這是奢侈品品牌Gucci的一條廣告語 ，中譯爲“若欲惹人羨，先懷嫉妒心”。 麥肯錫發布的一份報告顯示，2018年，中國消費者在境內外的奢侈品消費額達到7700億元人民幣，占到當年全球奢侈品消費總額的三分之一。預計到2025年，中國消費者消費額將占全球奢侈品消費的40%。 然而，隨著高淨值人群趨于低調、咬牙買下奢侈品的中産階級重回冷靜，奢侈品消費開始退燒。據貝恩2023年發布的一份報告，中國奢侈品市場在2022年同比下滑10%，結束了連續5年的飛速增長。 與此同時，20歲出頭的中國Z世代漸成消費市場的主力...

一年一度的雙十一來了，幾位超頭主播的直播間打得火熱，一個晚上輕輕松松突破十幾個“小目標”，都快要不認識“億”這個字了。 打工人的心靈受到一萬噸暴擊，本想著去吃吃瓜看看八卦轉換心情，沒想到轉頭又遭到了奢侈品貼臉開大。 卡地亞價值3個億的項鏈，就那麽高調地出現在月薪3000打工人的熱搜榜上，魔幻又割裂。 1,  最近，沈寂很久的鞏俐有了新動作，登上法國版《W》時尚雜志封面。 和王家衛禦用攝影師杜可風20年後的再度合作，令人驚歎于她絲毫不減的魅力和氣場，不愧爲“鞏皇”。   圖源：微博@韓飯桶 不過，這組海報吸睛的不止鞏俐，還有她脖子上佩戴的超大...

很多人尚未意識到，我們正在加速向深度老齡化社會邁進。截至2020年，我國60歲及以上人口已超過2.6億，占總人口的18.7%。預計到2035年，這一數字將突破4億。 快速老齡化的人口結構，將給社會經濟發展和公共服務帶來巨大壓力，但轉換一下視角，這種壓力，也能變成政策端、産業端、消費端的巨大發展動力。 2024年重陽節，中歐國際工商學院在上海校區舉辦第二屆中歐老齡産業創新論壇，20余位專家學者、企業家以全球視野結合本土化實踐，深入交流和探討了老齡産業的更新與創新。 中歐國際工商學院金融與會計學教授、鵬瑞金融學教席教授、中歐財富管理研究中心主任芮萌在現場接受了胖鯨的訪談，並對銀發經濟在中國的落地做了系統性分析。 “有4億人要養，這聽起來確實像一個巨...

“今年，越來越不好招人了，我們的客房、前台、安保服務基本都外包了，有時候客房清潔都得在平台上現找零工。” “現在，酒店還有多少員工算是自己人啊？” “現在你花高價住的奢華酒店，享受的客房服務可能跟我一樣也是低價外包的。” 前幾天，在行業裏摸爬滾打近10年的酒店投資人C總這樣跟大晟訴苦。 隨著人力資源成本的不斷提高，不少酒店未來降本增效都開始降低全職用工比例，酒店用工也開始“消費降級”了。 在《酒管財經》前段時間剛舉辦的酒管圈私享峰會上，一專多能、靈活用工、提高人效等是多位高星酒店總經理談及2025年規劃時的高頻詞。 今年年初，積木優工首創行業AI用工大模型，...

拼多多又來一個大 動作 ！ 短短兩周時間，拼多多股價累計漲幅超過50%，是中概股領漲者之一。 截至10月18日收盤，拼多多市值較中報大跌後回血了509億美元（折合人民幣約3613.9億元）。 短短4個月，拼多多市值回血近4000億！ 市場認爲，中概股或將迎來發展的新周期，電商行業成爲被重估的重要板塊。 而拼多多近期的亮眼業績，或許也是電商行業的一個縮影。 站在新周期的起點，讓即將到來的電商“雙11”變得更有看點。 作爲電商的後來者，拼多多短短8年時間，平台用戶數超過8億……你可以說它“Low”，但你絕對無法忽視它。 你可能會認爲拼多多的高速發展靠得是便宜，超...

步步高創始人段永平，在全球商業界都堪稱獨一無二的人物。 他不僅企業做的好，投資做的好，高爾夫打的好，其關于子女教育與生活態度的很多觀點也非常有啓發。在各個領域，他都夠做的足夠出色且遊刃有余，核心是他基于本質，基于長期，基于理性的思維模式。 幸運的是，段永平先生在股票投資平台雪球還經常分享一些自己的觀點，並且與網友進行大量互動。這些分享與互動中，既包括他對投資的認知，也包括他經營企業的心得，還包括他在家庭、子女教育與人生態度等多個方面的智慧。如果系統，會受益匪淺。 筆者于近日仔細閱讀了他最近兩年在雪球上的全部分享，並借機對其中的一些精華觀點進行了篩選與彙總，累計400條。 段永平的400條最新分享（2023-2024年） 1.剛開始投資投的就是美股，錢...

*走向管理崗，核心就是三爭、三不爭* 論語裏有一句話叫做 ：君子無所爭，其爭也君子。 原意是，一個人要保持謙遜，即便是爭，也要正當競爭，做到“爭之有道”。 其實，一個管理者的境界，也體現在這上面。 管理者，既要做到 “不爭”，又要做到 “爭”。 01,  管理者的“三不爭” 管理者“不爭”，那麽不爭什麽呢？就是 ：不與上級爭鳴、不與平級爭功、不與下級爭利。 1.  不與上級爭鳴 所謂不與上級爭鳴，並不是說你要谄媚、討好你的上級，領導說什麽你就怎麽做。 而是說，你不能因爲不贊同領導的想法，就...

當互聯互通正在成爲一種潮流和趨勢，雙十一的價值再度被放大，它絲毫沒有巨頭們之間的高牆被推倒而喪失原有的意義。 在這樣一個大背景下，原本被外界所認爲的開始不再有價值與意義的雙十一開始被賦予了新的意義和內涵，變得血雨腥風。 無論是阿里、京東的瘋狂發券，還是抖音、拼多多的率先搶跑，我們都可以看出，電商新舊玩家們對于今年這樣一個互聯互通下的雙十一的重視。 幾乎可以確定的是，隨著雙十一的逐漸臨近，電商玩家們之間的戰火味，將會變得愈加濃厚。 于是，我們不禁會問，曾經被看成是電商玩家們劃分勢力範圍的雙十一，緣何在互聯互通的大背景下被賦予了如此重要的地位？我們不禁會問，曾經被看成是業已走入到末路，不再有新的意義和內涵的雙十一，緣何被賦予了新的內涵和意義？ 如果我們對...

*要成爲管理崗，一定要去除這 4 種 “弱者氣息”* 爲何古代君王，乍一看去，周身彷彿散發著 “王霸之氣”。 爲何某些管理者，給人感覺十分厲害，且其團隊始終積極配合。 這是因爲他們身上皆具 “強者氣息”，與之相對的則是 “弱者氣息”。 管理崗位上的弱者氣息會嚴重影響團隊士氣與執行力，損害管理者形象，阻礙團隊發展。 要成爲管理崗，一定要去除這 4 種“弱者氣息”。 01,  言行不一致 富蘭克林說：“失足，你可以馬上恢複站立；失信，你也許永難挽回。” 周幽王爲博美人褒姒一笑，點燃烽火...