第三部分 職場中影響升職的重要的第二力量
在職場中，能影響我們升職的力量有兩股，一是自己的努力；二是我們周圍的所有同事對我們的評價。若我們稱自己的努力是第一力量，那同事對我們的評價就是第二力量。第一力量是自己決定的，其實第二力量也是自己決定的。可能會有人說，真正起到作用的是上層領導的決定，這話不假，但是話說回來，上層領導的決定，首先是根據公司的人才架構，公司的人才需求來決定的，如果公司沒有職位空缺，就沒有人能升職，也就不會有升職的問題了。職位空缺存在的情況下，才有升職的機會，所以我們能不能升職最關鍵的還是開始時說的第一力量和第二力量。
在職場中僅靠自己單打獨鬥，我們很難取得較大的成績，並且就算我們取得了較大的成績，我們的領導不能及時向高層領導匯報我們的成果，這也導致我們的工作能力短時間內無法得到公司高層領導的認可。在職場中，我們要立足於團隊，依靠團隊的力量來達到我們的工作目標。這樣既符合公司的團隊建設要求，又符合公司的戰略目標。細分下來，第二力量應該有三部分構成，即直屬領導、最易接近領導的人、身邊的同事，這三者的力量都不容小覷。
那麼我們怎麼強化這麼重要的第二力量呢？
1.直屬領導
第二力量中，最重要的就是我們的直屬領導，他掌握着我們的生殺大權，當然這樣說有點過了，不過在職場中，我們的直屬領導確實對於我們的升職加薪影響特別大。經過我們前幾個部分的溝通，我想大家都能按照我們討論的方法去做工作，讓自己得到我們直屬領導的賞識，這點應該不是難事。
2.容易接近領導的人
這些人是大家最容易忽視的，比如公司的司機，比如經常和領導出入，一起和領導辦事的那些人。這些人可都是能呼風喚雨的人物，雖然他們的權利不是很大，但是壞起事來，比誰都有殺傷力。因為這些人最容易在領導面前說我們的好話，也最容易在領導面前說我們壞話，所以應該把他們當領導一樣對待，無論他們與我們的關係有多麼好，他們都有可能在領導面前說漏嘴。
3.身邊的同事
那麼我們身邊和我們一樣級別的同事應該對我們的影響不是很大吧，細細分析一下，我們的行為舉止，這些人看得最清楚，也許我們能在最關鍵的那幾個人面前還偽裝一下，臨時表現好一點，但是這些和我們一樣的同事們，他們卻和我們朝夕相處，我們在他們面前暴露無遺，若我們的表現真的非常不好，最關鍵的時候，可能就會被拖下水。
總的來說，按照前面幾個部分的內容要求，認真地將工作做好，將人做好，將自己的優秀品質完全展現給所有人，才能在最關鍵的時候抓住機會，所以認真做事，高調做事，認真做人顯得非常重要。-
*你看上去那麼聰明敏捷，為什麼還一事無成？答案在這裡*
小張有一朋友，聰明敏捷，頭腦靈活，人也精明，講起道理一套一套的，在小張眼中，似乎他朋友什麼都懂。
前幾年小張對他是佩服得五體投地，但後來漸漸地就不那麼佩服了，因為到現在他也沒有啥成就，想法很多仍一事無成。
反而小張，一直專注於自己的目標，這幾年在職業發展上小有成績。
這個現象讓小張有些納悶，明明看上去他朋友很優秀，為什麼是現在這樣子呢？
聽了小張的描述，我腦海中突然想到了《士兵突擊》裡的許三多和成才，並用這個例子給小張解釋了這個現象。
《士兵突擊》中，成才是個非常聰明，頭腦非常靈活，思維敏捷的人。
他在新兵連時就表現突出，無論是做人的靈活性，還是技能的熟練度，都遠遠甩開了許三多，所以他入伍不久就因表現突出成為班副，在連長班長的眼裡，他是個好苗子。
而許三多木訥呆笨，一根筋，認死理，除了他的班長，沒有一個人看好他。有幾次惹了禍拖了班裡的後腿，還差點被送走。但即使是這樣，為什麼許三多最後成為了兵王？相比之下，成才卻越來越不被待見？
1.世上真正聰明的人不多，自以為聰明的人卻很多。自以為聰明的人往往眼高手低，處處算計利益。
有一句話說：你懂得了很多道理，卻依然過不好這一生。為什麼呢？用士兵突擊中王團長的一句話說，想到和得到之間，還有個做到。
成才很聰明，知道別人心裡想什麼，也知道自己想要什麼。他在分析問題的過程中，總是能找到一條對自己最有利的，最捷徑的方案，總是在算計自己的利弊。
這樣的聰明，在別人眼中是油滑，自以為是的聰明。沒有人願意跟隨時算計別人的人相處，所以成才自始至終沒有處到一個真正的朋友，雖然他是全連最優秀的狙擊手。
2.成功需要堅持，無論是誰，缺少這一點都不可能有大的成就。
跟成才相比，許三多簡直沒有一點優勢。腦子笨，基礎也差，但是許三多有一個許多人都不具備的優點，那就是認準的事一定要堅持。
他一直記着他爹告訴他的話，要做有意義的事。他也一直記着鋼七連的精神：不拋棄不放棄。
他把這些話當做人生信仰，所以他才能在五班那樣的環境下堅持修路，鋼七連解散了以後獨自守營房半年，直到被老A發現，被隊長帶走。
自以為聰明的人往往想的太多，做的太少。而許三多是個簡單的人，他沒什麼多餘的想法，只有一個想法，就是認準的事兒就去干。沒有這些堅持，許三多不可能有最後的成功。
3.真正優秀的人需要的是大智慧，而不是小聰明。
聰明不等於智慧，真正智慧的人是具備大格局大視野大胸懷的人。當今社會上成功的人士，他們沒有一個是小聰明，沒有一個是靠算計或者走捷徑讓企業做大做強的。
有的人頭腦靈活，思維敏捷，知識淵博，他們利用自己的優勢走向了成功。有的人利用自己的思維敏捷知識淵博，讓自己的人生走向了深淵。所以頭腦聰明，思維敏捷，這是把雙刃劍，如果只有小聰明而沒有大智慧，是很難成功的。
一個人的成功，它需要很多元素的結合，包括天時、地利、人和等等，而頭腦靈活，思維敏捷，知識淵博，具備這些條件的人比別人成功概率更大，但如果不具備智慧、踏實、堅持、勤奮等條件，即使成功了也走不遠。
因為這些才是做人做事的根基，沒有這些根基，人生不可能有大的成就。
如果你也遇到類似的情況，希望以上內容能幫到你。-
