良心建議:職場有5類人,遇到別深交,不然受傷的只會是你
職場是個利益場,我們都是為了工作,為了賺取一份工資而聚到一個公司。作為公司員工,我們無權決定自己會遇到什麼樣的同事,一切只能聽天由命。
結果就是你換過的公司越多,遇到形形色色的同事就會越多,甚至會遇到一些奇葩同事。
但無論到什麼樣的公司工作,如果遇到以下5類同事,一定一定一定不要深交,不然在關鍵時候,受傷的只會是你。
一、平時和你關係不錯,遇事卻成縮頭烏龜
我們在一個公司都會有一些相處得不錯的同事,平時看上去大家關係都非常好,一起分享八卦、漂亮的衣服或者相約逛街。
就在你把他當成親近的朋友,覺得在公司里不管出什麼事,他都會站在你這邊支持你。
結果來了一個突發事件,你被另一個同事甩了鍋,作為你的好友同事明明知道事情的真相,卻在關鍵時刻成了縮頭烏龜,選擇明哲保身,不敢為你發一句聲。
還要擺出一副為難的樣子,告訴你,他是身不由己才會這樣的,讓你別和他計較。
甚至是你被其他同事欺負,他也不敢替你出頭,因為不想得罪其他同事。
遇到這樣的同事,別再傻傻把人當好友了,更別深交,在對方眼裡,你是一個根本不值得珍惜,隨時可以放棄的棋子。
二、從來只會拖你後腿
職場值得深交的人有一個突出的特點,那就是你和對方相處,能讓你在職場得到正向發展的動力,推着你前進。
就像《都很好》裡,那個幫助蘇明玉成長的老蒙,或者現實中能帶着你一起學習,一起努力的領導及同事。
但有些同事,卻只會拖你後腿。
比如你想學習某個技能,提升能力時,對方會對你說一些酸不溜秋的話,試圖來打擊你的信心。
又或者你要學習,就開始想盡一切辦法來中斷你學習,因為怕你的成長,顯出他的無能。
一旦你的努力開始有點成效,出於嫉妒,對方還會聯合一些人來孤立你,以此來打擊你的自信心,逼你放棄向上努力的動力,和他一樣成為一條鹹魚,對方心理就平穩了。
遇到這樣的同事,能離多遠就離多遠,別讓他的負能量影響到你的成長。
三、喜歡否定你的一切,把你的觀點變成他的
職場中相信很多人會遇到這種同事,只要是你說出的某個觀點、看法、意見,對方不管你說的是什麼內容,習慣性直接上來就否定你,用打擊你的方式來顯示他的能幹。
否定你之後,他轉個彎,話音一轉,說出了和你所說的一模一樣的觀點,只是換了種表述方式,把你的東西變成了他的。
遇到這樣的同事,除了要遠離,別深交,否則你的成果永遠都會被他竊取之外, 還要學會讓他先發表意見和看法,就無法偷你的成果。
別輕易被對方否定,要學會據理力爭,有理有據反駁,讓其他人明確能知道哪些看法、意見是你提的,就不會隨便被搶。
四、借朋友名義,占你便宜
這類型的同事也是職場常見的,表面上和你關係還不錯,然後就開始占你各種便宜。
比如讓你經常幫他帶早點、奶茶、零食,卻從來不會給你轉錢。
或者蹭你車上下班,哪天你有事不能順路帶他回家,對方還會來指責你小氣。
你工作能力比他強,為了偷懶,他就經常以你們關係好為由,讓你幫忙加班、做PPT、寫各種文案等等,用朋友的關係來綁架你幫他做事。
如果你拒絕,他就會站在道德的制高點來綁架你,說你不珍惜你們之間的友情。
但你和他相處,永遠都只有你付出,對方卻從來沒為你做過任何事。
遇到這樣的人,吃上一兩次虧也應該能看清對方的為人了,該遠離就遠離,不然心理脆弱的人有可能會被這樣的同事給整抑鬱了,多不划算啊。
五、雙標同事
你遲到了,他說你不遵守公司規章制度;他遲到了,說自己因為某種客觀原因,值得原諒。
你工作出錯了,他挑出毛病向領導打小報告;他工作出錯了,說自己不是故意的,而且只是一個小錯誤無需在意。
你幫他做事,他覺得是天經地義,同事就應該互相幫助;你讓他幫你做點事,那是你懶,影響他休息,果斷拒絕。
你拿下一個單子,那是你運氣好,走了狗屎運;他拿下單子,那是他能力強,能幹。
拿你的短處開玩笑,那只是玩笑,你要是介意了,那就是你小氣;你拿他短處開玩笑,他反過來罵你人品不好。
你加班趕報告,他說那是你應該做的;他加班趕材料,他說他勞苦功高,為公司做出了偉大貢獻。
對於這樣的同事,但凡發現其中一點,就請能離多遠就離多遠,保持點頭之交即可,如果他非要針對着你來,那就和他硬剛你,讓他知道你也不是隨便憑人拿捏的軟柿子。
因為這樣的同事有個特點,就是欺弱怕硬,你強硬,他就害怕了。
當然,他肯定也不會只針對你一個人這樣,對其他人大概率也如此,自然可以聯合別人一起孤立他, 那在公司難過的就是他了。
其實人性都是如此,通過小事往往能看透一個人,當你看透對方的時候,別好心替別人找理由解釋,而是相信自己的判斷,該提防就提防,該反抗就反抗,才不會變成一個任人欺負的職場小白兔。-來源:奈奈姐姐-