*隊長？門面？從星座看出你在團體里的定位* 在一個團體里面，會因為成員們各自的特質，帶來不同的化學變化。不管是舞臺上魅力十足的男團、女團，還是公司里一同打拼的部門團隊，其實都有相似的成功模式喔！想知道各星座在團體里的定位嗎？請跟隨本文一起來探討！ 隊長擔當：處女座、巨蟹座 處女座：身為隊長，一舉一動都是隊友的榜樣，處女座雖然個性龜毛了點，看似難相處，卻能用以身作則來讓隊友心服口服。對外發言、形象管理都是得體大方，由沉穩的處女座來帶領團隊，老板肯定能夠安心不少。 巨蟹座：相較于嚴厲型的處女座隊長，那么巨蟹座就是溫柔型的隊長，在每個團體里面，都需要一個像媽媽一樣照顧大家的角色，巨蟹座就是不二人選。常常細心觀察每個人的需求，甚至不邀功，...

伴隨著愈發寒冷的天氣，我們久違地來聊個中醫方面的話題，比較應景的是，此學說算是中醫里非常“像玄學”的了，它的名字就叫——五運六氣。 眾所周知，山醫命相卜被稱為中華傳統“五術”，這五門術業各有專攻但卻同脈同源，也均涉及自然界陰陽五行生克定律這一基礎。因此，中醫本質上和傳統玄學有著千絲萬縷的關系。 至于五運六氣，其是一個中醫上的基礎術語，雖然一般人聽起來可能比較陌生，但它大大擴充套件了中醫理論體系的框架，如今也在中醫領域得到了愈加廣泛的運用，對中醫理論的發展可謂有著啟奧升堂之功。 何為五運？何為六氣？這個要說起來，對傳統命理感興趣的朋友肯定會覺得特親切，因為會涉及到天干地支的理論...

*陽宅八忌，犯之大凶，如若有者，盡早化解！* 家居風水有多重要？吉宅搬入之后兩、三月后運勢就開始蒸蒸日上，兇宅搬入很快就開始霉運連連。世間吉宅少而兇宅多，貴人少而貧賤之人多，尋得大吉大利的陽宅不容易，要看各自福報夠不夠，避開、化解兇宅對于一般老百姓來說就成了更為緊要的事情。 下面就為大家講述影響非常大的八種陽宅大忌，希望各位能夠在風水先生的指導下化解這些問題，并且以后避免再住進有這些問題的宅子。 陽宅第一凶：最忌穿堂風 穿堂風準確的叫法應該是穿堂風煞，是指開啟家中大門，從外面直接看到正對著大門的窗戶、陽臺，整個陽宅布局一覽無遺，從頭看到底。 如同一陣風從大門穿過廳堂直接從陽臺或者窗戶刮走，一通到底！大門納來的氣，還能留得住么？這樣的陽宅...

*探索生命奧秘：理解生命真相必會修行* 除了佛菩薩以外，各種生命都害怕死亡，那是因為眾生不了解生命的真相，生命如同宇宙奧秘，是人難以探索和破譯的，當你深刻地理解了生命真相，你就會一心走入修行中來。 宇宙是無限的，因此宇宙中的生命也是無限的，而且存在著無限的不同層次。佛教粗略把宇宙生命分為十法界，即地獄、餓鬼、畜牲、人、修羅、天、羅漢、緣覺、菩薩、佛。在每一界中又可細分出無數的生命層次，每個不同的生命層次都有著不同的相應生活環境、生存方式和溝通方式。 三維以內的眾生稱為欲界眾生，都有基本粒子組成的身體，其執行速度遠在光速以下，四維的眾生稱為色界眾生，以光的形態為身體，其執行速度可在光速上下擺動，五維、六維稱為無色界眾生，其執行速度超越光速，對他們來說不存在任何空間...

“意識能級”并不是個生僻的詞，但很少人意識到這個詞包含著人生最重大的秘密。 因為，一個人的意識能級水平最終決定了這個人的生命成就和人生豐盛程度。一個能量層次的改變可以從根本上轉變你生命中的一切。 科學家早已揭示：宇宙間萬物的本質是能量，宇宙中的一切都靠能量的轉變而運作。愛因斯坦的質能方程式說明：物質的本質就是能量。對于一個人而言，他的能量級起伏跟心境有直接相關。 通常認為，決定一個人意識能級的因素是：文化程度、學歷、閱歷、權力、財富、地位等世俗尺度。 大錯特錯，科學家研究發現，以上這些因素只會明顯的受人的意識能級所制約。真正決定一個人意識能量層級的關鍵因素是這個人的社會動機和心靈境界。 一、意識能級的飛躍 就是重...

*千萬別忽視了這些空間，財運不佳或許與此有關* 我們都想增強自己的財運，那么對于我們居住的環境，怎樣的家居布局，可以增強住宅的財運。 一般來說，一座住宅要增強財運，至少要保證兩個條件 :  一是陽光充足，二是空氣流通。 陽光能照入屋內，才能帶來吉祥瑞氣，這對于家人的身體健康和精神狀態都是有正面作用的。窗簾的厚度要適宜，太厚會阻擋陽光，太薄則會形成光煞。 堪輿學認為，財運是隨氣而來的，因此保持室內空氣流通才能財運亨通，從窗戶吹進來的自然風，以輕柔為佳。 有利于財運的住宅格局   堂前有水的住宅。堪輿學對住宅的明堂一向很重視，因為堂前有水，可以聚財。此水要曲折環抱，輕緩柔和，清澈干凈，才能生旺財氣。   城門...

[封面新聞記者 :  車家竹] 最近一段時間，地球迎來了一個新的限時版“迷你月亮”。這個“月亮”是誰？爲什麽說是限時版？ 10月25日，來自上海交通大學李政道研究所的區子維接受了封面新聞記者采訪，來聽聽他的解答。 區子維解釋道 ：“這個新的‘月亮’實際上是名爲2024 PT5的近地小行星。&rdqu...

禅宗說“以小見大”，常用“一花一世界，一葉一菩提”。在一片葉子裏，也可以見到巨大的菩提智慧。 面向AI時代，企業智能化進程中常常面臨決策成本過大、投入成本過大、效果不確定性過大等“大”問題。這種時候，企業非常希望能夠打破傳統AI推訓的邏輯，在大模型時代，實現“以小見大，見微知著”的一葉一菩提。 最近，産業各界都在熱議一個話題：想要用最短的路徑和最低的成本，完成大模型落地的驗證與探索，智能體一體機是一個絕佳選擇。 什麽是智能體一體機？它能爲産業智能化帶來哪些價值？這個新型的AI風口又有著怎樣的産業格局？ 讓我們進入智能體一體機提供的可能性—&m...

在生成式 AI 的時代，工作過程中利用AI幫助寫郵件、翻譯、繪畫、編程，甚至用一句話安撫即將“發飙”的客戶或老板，已經司空見慣。 然而，真正的挑戰在于如何將這些技能無縫整合，使 AI 不僅僅是一個單一的執行工具，而是能夠自主操作並深切體察用戶需求的智能夥伴。 Anthropic 最新發布的升級版 Claude 3.5 Sonnet AI 模型及其新增的“計算機操控（Computer Use）”功能告訴我們：這一步已經可以做到了！ 所謂“計算機操控”，是指AI大模型能根據用戶的指令在計算機屏幕上自由移動光標，點擊特定位置，並通過虛擬鍵盤輸入文本，模擬人類與計算機的交互方式，最終完成人類的指令。...

OpenAI 的離職潮仍未止息。 這一次離開的是 Miles Brundage，他是 OpenAI 一位資深研究者和管理者，于 2018 年加入 OpenAI，離職前擔任 AGI Readiness 團隊的高級顧問，之前還曾領導過 Policy Research 團隊。更早之前，他曾在牛津大學人類未來研究所從事研究工作。 這次離開 OpenAI，他寫了一篇超過 5000 詞的博客，回顧了他在 OpenAI 的工作曆程，並分享了自己離職的原因、對 AI 的看法以及未來計劃，其中還涉及到 OpenAI 工作方式和企業文化方面的一些隱秘。 消息發布後，許多 AI 領域的人士都留言表示祝福，包括仍然還在 OpenAI 的著名研究者 Noam Brown、a16z...