01. 可以明確地說，這是一個由“謊言”構成的世界。
你所聽到的，未必是真實的。你所看到的，也有可能是假的。真真假假，假假真真，讓這個世界變得複雜而又虛僞起來。
如果你經常刷短視頻，看過一些商業精英，或者某些領域的專家的演講，就會發現，他們所分享的成功經驗，99%都是雞湯。
一個身家過億的精英，爲什麽在演講的時候，依舊說大量的雞湯，去鼓舞底層打工人的情緒呢？難道說，他是靠這些雞湯文學成功的嗎？
很遺憾地說，這都是假的。精英們所說的雞湯，確實很好聽，但都是騙人、忽悠人的東西。一旦相信，就會被繞進去，一輩子都活得糊裏糊塗。
要知道，所有的真相，都被謊言掩蓋。因爲所有的真相，都是殘酷且現實的。
02. 談到精英、專家、富人，我們不妨思考一個問題：有錢人最大的資産，究竟是什麽？
這個問題，其實很有意思，本質就是商業的底層邏輯。基本上，不同的回答，反映了不同人的認知，以及層次。
大部分人第一時間想到的——有錢人最大的資産，就是公司、股票、房子、車子等等。（這都是最爲膚淺的認知）
小部分人第一時間想到的——有錢人最大的資産，就是他們的情商、智商，以及自身的能力。（說對了一半，但沒有到點子上）
唯有極少人，可以想清楚這個問題。
大部分人所想的，就是以“物質”來衡量一個人的資産。但他們忽略了一點，物質是會變化的。該如何保持物質的長期供應？這才是問題的關鍵。
小部分人所想的，就是以“能力”來衡量一個人的資産。但他們忽略了一點，一山更比一山高，需要精通哪方面的能力，才能維持物質的長期供應？這才是問題的本質。
03. 該如何保持物質的長期供應呢？需要精通哪方面的能力呢？
對于這些問題，我們需要了解一個理論，圈養理論。所謂的圈養，顧名思義，就跟圈養豬，圈養牛，圈養羊一樣，只要豬、牛、羊源源不斷，就能産生效益。
談到這裏，相信我們都能猜到問題的答案。富人最大的資産，不是公司、房子、車子、股票，而是大量的“窮人”。
爲什麽老板會鼓勵員工，要爲了企業著想，要把公司當成自己家？沒錢的員工越努力，公司的老板越有錢。
爲什麽專家會PUA普通人，如果你不結婚，不買房，就對不起父母？你不結婚，不買房，專家吃什麽呢？
邏輯就是：專家PUA普通人——普通人信了，生了多個孩子，貸款30年買房——越生越窮，背負30年貸款，不得不一輩子打工，毫無休息的時間——父母如此，孩子也如此，孫子更是如此，代代打工人——精英、專家們，代代都是有錢人。
老板、精英、專家的錢，不是靠工資賺來的，而是通過收割窮人獲得的。
04. 窮人自己不明白，我不是努力了嗎，爲什麽還是一輩子貧窮呢？
在某個火爆全網的視頻當中，有個專家是這樣說的：要是普通人隨隨便便就財富自由，他就不去上班了，誰來打工呢？
你想想，你所接觸到的“努力去打工”“爲企業貢獻”“把公司當家庭”“不比待遇，比境界”的觀念，是誰傳遞給你的？
毫無疑問，就是有錢的精英。他們怎麽不教你賺錢，而給你傳遞這些觀念呢？
涉及到兩點。第一點，肥水不流外人田，流向外人田的都是壞水；第二點，不讓員工乖乖聽話，那誰來給老板賺錢呢？
要記得一句話：找我（普通人）沒好事，好事不找我（普通人）。
這裏的“我”，指的是芸芸衆生的普通人。普通人既沒有背景，也沒有關系，又沒有突出的能力，別人怎麽可能會爲你著想呢？
收割財富，榨幹油水，才是最爲底層的商業邏輯。
05. 不談其他的，就談結婚生子，年輕人是否結婚生子，本來是年輕人自己的事，跟老板、精英、專家無關，爲什麽他們會如此關心年輕人是否結婚生子？
道理很簡單。年輕人不結婚生子，誰去工廠幹活？年輕人不結婚生子，誰去送快遞，送外賣，幹底層的活？
年輕人不結婚生子，也就沒有買房的需求，那老板們怎麽賺錢？年輕人單身，啥都不幹，老板們的資産不就縮水了嗎？
邏輯就是：人性都是唯利是圖的，而別人所圖的，就是窮人多一點，好收割一點，就可以隨隨便便賺錢了。
你想想，窮人越多，越內卷，老板的房子、車子、公司、情人不就越多了嗎？這就是此間的真相。---文/舒山有鹿-
*父母最大的遠見：盡量不要讓你的孩子，從事這些工作*
每一個人，都需要面臨一個很現實的問題——該從事什麽樣的行業。
尤其是年輕人，大學畢業後選擇什麽樣的行業，決定了他們今後會吃哪碗飯，能不能賺到錢，是否可以在40歲前實現財富自由。
有人會說，再怎麽選擇，不都是幫別人打工嗎，有什麽區別呢？
區別可就大了。不同的行業，前景、收入、邏輯、收獲率、工作強度、對于個人的提升程度，都是不一樣的。
比如，別人在體制內旱澇保收，而普通人在體制外毫無保障，這不就是最大的區別嗎？
父母最大的遠見，盡量不要讓自己的孩子，從事這些工作。
一、收入跟工作時長不匹配的工作。
無數父母都存在一個錯誤的觀念，認爲孩子工作時間長，哪怕工資不高，都是對于生活的努力。而孩子工作時間短，就是不夠努力。
這是很奇怪的邏輯。工作時長，跟努不努力，毫無關系。工作的目的，不是爲了努力感動自己，而是盡量積累錢財。
正是因爲觀念錯誤的人特別多，導致當下的就業市場，出現了一種情況——工作時間長，而工資特別低，普通人養家糊口都困難。
有的人，需要工作十幾個小時，日薪連兩百塊都沒有。如此工作，又有什麽意義呢？有可能，賺的錢還不夠給醫藥費。
如果孩子長時間工作，而沒有休息的時間，收入也不見得有多高，那不妨勸孩子另謀出路。否則，失去的，終究比得到的要多。
說句不好聽的話，無數年輕人在崗位上猝死，都是工作時間太長導致的。
二、落後于時代的夕陽行業。
孩子考大學的時候，都會進行專業的挑選。孩子挑選什麽樣的專業，可能會決定他走什麽樣的道路。
由于各種專業數不勝數，有新專業，還有舊專業，讓無數家長、孩子都不知道怎麽選擇，以至于無數人都選錯了專業，白白浪費了大學四年的時間。
選錯專業，就跟武俠小說中拜錯門派一樣，你明明可以拜入強盛的門派，你偏不，非要拜入落魄的門派。多年後，你大概率會連同門派一起落魄。
什麽樣的專業、工作，才是最好的呢？就一個標准，是否符合時代的潮流。
根據互聯網、虛擬化、電子化、智能化的趨勢，我們可以得出一個結論，涉及線上的行業，終究要比只幹線下的行業吃香。
落後于時代的夕陽行業，就不要涉及了，那都是世家子弟們盤踞的地方。你想想，普通人，真的能在世家子弟的眼皮底下，賺到錢嗎？或者說，普通人鬥得過別人嗎？
三、過了35歲就沒有保障的工作。
現階段，存在一種特別扭曲的現象——25歲的時候找工作，別人嫌棄你沒經驗。35歲有經驗的時候，別人又開始清退35歲以上的員工了。
爲什麽無數行業，都在清退35歲以上的打工人呢？就因爲一句話，你不幹，有的是人幹。
就業市場的崗位是有限的，而人是無限的。無限的人，去爭奪有限的崗位，就會導致嚴重的內卷。
內卷越嚴重，普通人的工資就越低。老板清楚，哪怕你不幹，我也能招到便宜的大學生，現在需要工作的人多得很，用工成本可以一降再降。
正是因爲“35歲裁員潮”加劇，所以無數年輕人都選擇考公考編，甯願進入到體制內，也不願意到私企打工。
其實，考公考編，確實是普通人“一勞永逸”的選擇。吃皇糧，跟你吃私家糧，始終是不一樣的。吃皇糧，那是可以安穩無憂一輩子的。
四、重複性極強，讓人麻木的工作。
普通人，要想出來單幹，首先就需要在職場中積累經驗。
何謂職場經驗呢？三點。首先，項目運行的流程是什麽？其次，如何跟別人打交道？第三，如何讓項目的利益，在短時間內最大化？
真正領悟這三點，才算是在職場中活明白了。否則，日複一日幹著類似的工作，人越活越麻木，腦子根本無法思考，這只會束縛當事人的一生。
工廠的流水線工人，爲什麽他們都成爲了行屍走肉的螺絲釘，不僅沒有選擇，還只能逆來順受呢？
因爲他們在“重複性極強”的工作中，逐漸喪失了思考的能力。一旦腦子不再思考，別人說什麽，自己就做什麽，那就只能活成“驢”的模樣了。
不論孩子處于什麽樣的環境當中，都需要讓他們保持思考的能力，提升自身的認知、思維。否則，遲早會被“行屍走肉”的生活，束縛一生。
真正的好工作，就兩類，其一是編制內，其二是跟得上時代的新興行業。如此而已。---文/舒山有鹿-
