【新智元導讀】Nature全球研究生滿意度調查顯示，比起碩士生，博士生的滿意度下降明顯。他們為什麼不開心？
近期，Nature對研究生的滿意度調查，結果相比碩士生，滿意自己博士學位的人數下降很多。
和碩士生相比，讀博不開心
參加調查68%的碩士生說，他們對自己目前的課程感到滿意，而只有60%的博士生有相同感受。
此外，79%的碩士生表示，他們對自己攻讀研究生學位的決定也很滿意，而博士生的這一比例為74%。
這是Nature第一次包括碩士生在內的研究生調查，受訪者都對自己接受的教育和自己的未來有很多話要說。
該調查收集了全球756 名碩士生的回答，涵蓋亞洲（41%）、歐洲（30%） 、北美或中美洲（14%），以及少數來自大洋洲、非洲和南美洲的受訪者。
碩士生普遍對他們的課程感到滿意，許多人已經在展望學術的下一步探索。59%的受訪者表示他們最終計劃攻讀博士學位，超過四分之一的人仍在觀望中。
Elizabeth Friedman是該調查的研究負責人，根據她的經驗，STEM碩士學位的學生即使決定不繼續學業，也會有很多工作選擇。
「碩士生學習可轉移的技能，」她說。「與高度專注於特定研究課題的博士生相比，他們的職業道路可以更加多元。」
加拿大多倫多大學微生物學碩士二年級學生Ethan Solomon表示，他不計劃在完成學業後繼續攻讀博士學位。這主要是因為他不想再花四五年時間接受教育。
他說：「我不願意在開始自己生活之前花這麼多年攻讀博士學位，它不值得我這麼做。」
碩士生：對課程滿意，對未來充滿希望
當被問及為什麼欣賞自己的學術項目時，許多碩士生的第一回答是能和有趣聰明的人一起工作（54%）；第二受歡迎的回答是智力上的碰撞（47%）。
Joshua Caley 是澳大利亞悉尼新南威爾士大學生物化學專業的二年級碩士生，他對項目的學術嚴謹性表示讚賞。
Caley 說他最終計劃攻讀博士學位，因為這是他可以繼續研究他的主題的唯一途徑，該主題涉及調查與年齡有關的疾病的基礎。
他說：「我對這個特定的研究領域非常感興趣，獲得博士學位是我可以留在這個領域的方式。」
當然，碩士生課程也有可以改進的方面。美國學習生物學的人評論說，如果可以，她做出幾項改變。首先是學生津貼，目前，她每年獲得的津貼不到23,000美元。
她說，她所在機構的研究生不能從事外部工作，這對他們的生活產生了不小影響。
她補充說，她對導師和他們的關係感到滿意，但她希望大學能夠對導師展開評估，並設立擔任該職務的工作標準。「我有一位很棒的顧問，但我知道很多同齡人都在為他們和導師的關係而苦苦掙扎。」
未來的道路
職業建議是受訪者關注的一個領域。
調查顯示，碩士生與博士生的職業志向不同。只有不到五分之一的人更願意在行業內找到一份工作，這與有此意向的32%的博士生形成鮮明對比。
Friedman說，STEM碩士課程通常會通過讓學生有機會在實驗室或現場工作，同時培養其他技能，來促進和保持對研究的興趣。
她表示：「如果他們從事地質學，他們就會在那裡進行實地考察。他們還學習了公開演講、書面交流和項目管理等知識。」
Friedman補充說，經驗可能因部門、大學和領域而異。她讚揚為提高對受訓人員這一領域的理解所做的任何努力。
加拿大的一位碩士生也有同樣的感受，她在調查回復的結尾寫了這樣的評論：「感謝您將碩士生納入本次調查！我們是研究生社區中經常被忽視的一部分。」
博士生：學術霸凌幾時休？
那麼，象牙塔更高位置的博士生們，為什麼不開心呢？
8月10日，Nature連發兩篇文章，揭露來自外國的研究人員在導師手下可能受到的辱罵、威脅，以及工作時長和經濟上的剝削。
文章地址：https://www.nature.com/articles/d41586-022-02142-8
文章地址：https://www.nature.com/articles/d41586-022-02155-3
在美國的博士後中，有65%會遭職場霸凌和PUA。而這個比例在碩士階段，只有20%。
後來又有一項研究，對2000多名（大部分是處於職業生涯早期的）研究人員進行調查，結果顯示大多數受訪者都目睹或經歷過來自權威學者的欺凌，來自國外的研究人員受到的霸凌比他們的本地同事更為嚴重。
「簽證就是外國人的『命門」，掌握簽證的教授也因此有了對學生的絕對控制權，可以要求他們做任何事。」
接受Nature採訪的五位研究人員表示，他們在導師那裡遭受了各種辱罵、欺凌、威脅和經濟剝削卻仍然不敢投訴的原因，就是害怕自己的臨時簽證不被續簽。
一位中東的研究人員，就講述了博導如何利用自己的移民身份而霸凌自己。
年薪6萬：人類的星辰大海就是這麼廉價
由於簽證的限制，外國研究人員的薪資待遇也往往被拿捏得死死的。
而在這其中，來自印度和中國的博士後，卻幾乎永遠都在最底端。
一位來自中國的生物醫學化學家表示，在他做博士後研究的大學裡，來自其他國家的研究人員，薪水普遍更低。
「我的朋友也是一名來自中國的化學博士後，工資是28000美元。而美國同事們的工資，最少也是39000到40000美元。」
時間回到2012年，當時，這位生物醫學化學家所在的小組資金已經見底，而他所持的還是J-1交流訪問簽證。這也就意味着，如果他不在一個月內找到新的工作，就必須回國。
於是，他選擇到另一所大學從事第二份博士後研究，負責開發癌症診斷的成像方法。然而這次的「跳槽」，不僅沒有改善此前46000美元的薪資，甚至還少了1萬美元。
原因其實很簡單，新的實驗室負責人當時承諾，只要你接受降薪，我就答應在之後給你更安全的H-1B簽證。
但等到2014年，他的J-1簽證馬上就要到期時，負責人卻反悔了。他並不想為這位生物醫學化學家支付新簽證所需的68000美元的最低工資。
「像所有博士後一樣，我曾想成為一名教授，但我改變了主意。」這位生物醫學化學家說。「如果當教授就意味着要讓學生也經歷這些，那我不想當了。」
最終，他在美國一個州政府組織里找了一份技術員的工作。
調查中可以發現，大部分碩士生對於學術仍抱有期待和敬畏之心。他們攻讀博士學位的理由也更加純粹。想必這也是大多數博士生們學者一路以來的心路歷程。
我們需要守護這份純粹。畢竟，支撐他們走下去的，不應只是一片真心。-(新智元報導*編輯:昕朋/來源:新智元)
參考資料：https://www.nature.com/articles/d41586-022-03758-6
