人們常說「努力工作多賺錢，生活會越來越好。」「勤勞致富」……類似這樣的說法，誤導了多少人？
勤勞是美德，努力依然是品質，但這些真的能改變現狀實現階層的躍遷嗎？事實上，努力的人很多，也從來並不缺乏勤勞的人，又有多少人，真的實現了階層的躍遷。或者說，僅僅靠勤勞，或者是努力工作改變的？
客觀地講，月薪從三千到1萬，通過努力確實能夠達到，但是想從1萬到幾十萬，甚至上百萬，僅僅靠努力、勤奮這些根本不足以實現。
擁有「創富思維」，要比勤勞、努力更為重要。如果說，勤勞、努力等品質是戰術的話，那麼「創富思維」就是戰略。
就像某涼茶，最初的定位是藥用保健產品，年銷售額不到1億元，但後來調整的戰略，放棄藥用保健品的定位，將定位改為解決上火問題的產品，從而進入大眾消費市場，當年銷售額猛增至幾百億元。
這就說明，再好的銷售戰術，也無法替代戰略上的創富速度。那麼作為職場人，掌握「創富思維」，無疑可以讓自己變得更好。掌握以下3個關鍵因素，會在一個階段內，快速積累，讓自己變得更加值錢。
一、工作為了賺錢，但不全是為了賺錢
職場是成年人的世界，每個成年人都會用理性權衡利弊。總會以「值得不值得」來評價自己做的事情。
步入社會，會逐漸地感覺到生活的壓力，於是把「賺錢」當成了首要任務，工作就是為了賺錢，這個道理沒錯，但完全是為了賺錢，那就會失去很多。
曾經的「鐵飯碗」是一碗飯吃到底，而現在「鐵飯碗」則是走到哪裡都有飯吃。工作帶來的利益不僅僅是錢，還有很多比錢還要重要的東西。
比如，經驗、閱歷……這些都不是錢能帶來的。從不否認賺錢的重要，但賺錢相比較值錢來講，後者更為是長期利益。
經驗與閱歷，更像是「技能」的特性，你以為你知道，但如果不實際去做，不親身感受，永遠不會知道，就像騎自行車一樣，所有的「知識」都清楚，但不去做一樣不會騎。
一切都以「值不值得」來評價的話，用所謂的理性權衡利弊時，很多真正讓自己變得值錢的事情，往往看上去當下的收益都不會很高。就像學習會讓你變得值錢，但絕對不是看一本書，學一個月就能產生的效果。
二、積累帶來的複利，會讓你擁有更多
想要讓自己變得越來越好，積累是一件很重要的事情。不過，不是每件事情都一定會有效果，比如，買彩票就是消耗自我的過程，買第一次與買第一百次，它們之間沒有任何關係。因為這是幾率的問題，而不是因為你買了一百次，甚至更多就必然會中獎。
那些能夠通過積累越來越多的事情，才值得我們投入，比如，學習知識、掌握技能才能夠得到積累帶來的複利。
積累是一個量變到質變的過程，在這個過程中，人們總是會在這個過程中感到困惑，我學這些到底有什麼用？我掌握這些未來一定有用嗎？……其實每個人都有這樣的心理活動，甚至堅持了很久，還是沒有形成自己的知識體系。
那這裡想對你說那是因為不夠多，知識體系的就像一張網，當你學到一點知識的時候，就點亮一處，當足夠多的時候，整張網，整個知識體系就會形成。
只看了一本書，學了一點知識，那是無法形成體系的，積累到一定程度的時候，「點亮」的節點越多，當形成自己的體系時，那將是質的飛躍。
三、懂得「延遲滿足」，有信心才會擁有耐心
不少人在開始前總是會想一個問題，想提升自己，卻害怕努力之後沒有結果。現實中這樣的事情太多了。想學英文、寫作、編程……一直試圖選擇一個最優，而這個所謂的最優就是投入少，產出高。
這裡包含了兩個方面，一方面考慮投入的資金，另一方面考慮到時間成本，萬一要是沒有得到想要的結果呢？
事實上，大多數人都在選擇中徘徊，因為人們在看不到希望的時候，必然會產生猶豫。現在的結果由過去產生，現在的行為產生未來的結果。現在的努力不是解決當下，而是解決未來，這就要有長期的思維。
而長期的思維與耐心有着極大的關係，缺乏耐心往往是因為缺乏信心。如果說現在做的事情必然會成功，耐心將會極大程度地提升。
信心來源於實力，而實力來源於行動，只有行動起來，不斷地提升自身實力，信心才會逐漸增強，那麼關鍵在於行動起來，徘徊在選擇最優中，結果只能是停留在原地。
寫在最後
所謂的「創富思維」，不僅是創造財富，而是創造自己的價值，相對於賺錢來講，價值更為重要，就像有些送外賣的，要比不少坐辦公室的人賺錢要多，有價值但可以隨時被替代。看似門檻低容易賺錢，反而競爭才最為激烈。因為替代性強，替代成本低，這些都完全地詮釋了，自身價值的重要性。-九乙創意-
