每年都有一大批畢業生離開學校，奔赴職場，相信很多人都對未來感到一絲迷茫，這個時候，對職場新人的心態考驗就到了，因為你的心態決定着你的態度。畢業生都是剛進入職場，沒有任何的工作經驗，都是從最底層的工作做起，在這個時候，態度就顯得非常重要了。
【1】吃虧的態度
很多職場新人總是拿着自己是新人這個角色來和大家打交道，覺得自己民是職場新人，大家應該幫你，就應該慣着你讓着你，這種想法是不對的，如果在學校裡面，這樣想沒有錯，但在職場上大家都有自己的工作，所以，年輕人必須學會吃虧，學會主動的向人家請教，給別人打個雜，看着是吃點小虧，實際上是自己學本事的重要方法，有很多小年輕挺會來事的，給老同事買早點呀，說恭維話啊，請吃飯呀等等，吃點小虧學到本事才是真的。
【2】要抱着謙卑的學習態度
很多畢業生在投遞崗位的時候，總是意氣風發，比如某快消品企業招聘店員和儲備幹部，畢業生基本所有人都投了儲備幹部，沒有人願意做店員，同樣的道理，許多畢業生一上來投的就是管理崗位。
事實上，任何管理崗位的人員都是從基層崗位做上來的，也許你會說你大學期間是學生會幹部，有管理經驗，實際上，職場比你想象的要更殘酷，企業里任何一個基層老員工都比你的行業經驗和工作經驗豐富，如果沒有謙卑的學習態度，眼高手低，早晚做不長。
【3】低調勤快的態度
換言之就是默默無聞多幹活，少偷懶，低調是初入職場必須具備的一項態度，職場新人沒有可以誇耀的工作經歷，如果還高調不知收斂，會引起許多人的反感，因此，多做事，領導一定看得到你的付出，反之，如果你偷懶，領導也一定看得到。
【4】少說話、多觀察的態度
少說話是因為言多必失，在你不知道什麼話該說什麼話不該說的時候，最少就謹言慎行，因為你不清楚公司複雜的人際關係，你也不知道公司的水深水淺，有的職場新人貿貿然說了不該說的話，得罪了不該得罪的人，甚至最後連自己是怎麼走的都不清楚。俗話說「禍從口出」，要多觀察學習老員工為人處世的方法。
【5】尊重的態度
這個尊重一是指尊重公司的同事，這個同事不僅僅指你的上司你的平級，還包括公司的保潔阿姨和掃地大嬸，越是對底層人的尊重越能顯示出你的教養，不要因為自己是知識分子的緣故就對這些人冷淡不加理睬，這樣會讓人感覺到你的冷淡和沒有禮貌；其次尊重還指尊重公司的規則和制度，不要去挑戰公司的制度，認為這裡不合理，那裡不完善，每個企業的制度可能都有不盡如人意的地方，但一定要尊重，這是最基本的職業道德。
總而言之，對於職場新人來說，具有了以上五種態度，才能在任何的企業和環境中都能順利生存下來。
