4月12日，截至早盤收盤，滬金主連漲2.13%，現報567.38元/克。消息面上，紐約期金12日早間突破2400美元，續創歷史新高。華泰證券11日指出，全球央行強化黃金配置地位，正面因素積累或推動金價未來突破3000美元/盎司。
上金所出手「降溫」
4月12日，上海黃金交易所（簡稱「上金所」）發布《關於調整部分合約保證金比例和漲跌停板的通知》，自2024年4月15日（星期一）收盤清算時起，Au（T+D）、mAu（T+D）、Au（T+N1）、Au（T+N2）、NYAuTN06、NYAuTN12等合約的保證金比例從8%調整為9%，下一交易日起漲跌幅度限制從7%調整為8%；CAu99.99合約保證金從每手45000元調整至每手51000元。
圖片來源：上海黃金交易所官網截圖
此前上金所還對滬銀交易降溫，4月8日發布公告，自2024年4月9日（星期二）收盤清算時起，Ag（T+D）合約的保證金比例從10%調整為12%，下一交易日起漲跌幅度限制從9%調整為11%。
值得注意的是，上金所曾放鬆黃金的期貨交易，2月29日公告，自2024年3月1日（星期五）收盤清算時起，Au（T+D）、mAu（T+D）、Au（T+N1）、Au（T+N2）、NYAuTN06、NYAuTN12等合約的保證金比例從10%調整為8%，下一交易日起漲跌幅度限制從9%調整為7%；Ag（T+D）合約的保證金比例從14%調整為10%，下一交易日起漲跌幅度限制從13%調整為9%；CAu99.99合約保證金每手55000元調整至每手45000元。
在放鬆保證金和外圍黃金市場強勢等因素共振的情況下，滬金主連走出一波主升浪，3月1日至4月11日累計漲幅超15%。
機構點名有色「泡沫」
混沌天成研究院4月12日發表關於「銅」的市場觀點時稱，「資源股和商品，這個我覺得情緒有點極端了，半個月前可以去講全球共振寬鬆環境下的製造業擴張的敘事，但是隨着美國經濟數據持續邊際向好，通脹預期逐漸抬升，降息敘事的圖景在變化，這個時候再去講這個製造業擴張的故事邏輯是有瑕疵的。」
上述機構還表示，「A股里有個標的叫白銀有色，這個除了地名叫白銀，基本上跟白銀沒啥特別大的關係，結果兩連板了，有色板塊里連沒什麼新風光敘事的鉛鋅都暴漲，這些信號都是情緒有點過於極端的徵兆，黃金期貨出現了封神級別的交易明星，一般一個品種上一輪超級大行情里出現一個交易明星的時候，就是要開始小心了，去年的純鹼、碳酸鋰皆如此，這次也不例外。這個位置建議謹慎對待有色，做好止盈準備，享受泡沫的同時發現不對勁隨時跑路。」
（聲明：文章內容僅供參考，不構成投資建議。投資者據此操作，風險自擔。）---來源:21世紀經濟報導-
*震動金融圈！突傳限薪令，已有巨頭發文？回應來了*
4月11日，一則「基金、券商限薪已經開始。上限300萬，博時基金，招商證券已經正式發文」的消息在業內流傳。
但傳言未獲證實，目前上述相關公司都表示沒有接到這方面通知。21世紀經濟報導記者同時向10多家大型基金公司求證，大家均表示沒接到限薪通知，目前沒有任何一家公司正式發文明確薪酬上限。
儘管如此，業內仍有不少人認為，行業限薪即將開始。
有業內人士表示，傳言是說業內國資背景的公司有薪酬「紅線」，這類帶央國企屬性的基金公司去年經歷了監管巡視、審計署的進駐審計等事件。而其他公司，如個人系基金公司，則對薪酬水平限制較小。
也有基金公司人士表示，限薪可能先從券商系、銀行系的基金公司開始，行業可能看大型央國企背景的基金公司怎麼辦，然後接下來才會跟進。
此前，基金圈裡傳言，基金公司薪酬峰值限制在350萬。
據一位業內人士說法，此次傳聞中的限薪300萬是總包，包括底薪、年終獎等，是針對行業內所有人。
但大部分基金從業者都達不到300萬薪酬，主要是高管、頂流明星基金經理可能受限薪影響大。比如有的投資總監、明星基金經理上千萬年薪，限薪最多只能給300萬年薪，差距很大。
早在2022年4月下旬，證監會發布《關於加快推進公募基金行業高質量發展的意見》提到，要督促基金管理人嚴格執行薪酬遞延制度，嚴禁短期激勵和過度激勵行為。
2022年6月，中基協出台《基金管理公司績效考核與薪酬管理指引》提到，基金公司應當建立實施績效薪酬遞延支付制度，遞延支付期限不少於3年，高級管理人員、基金經理等關鍵崗位人員遞延支付的金額原則上不少於40%。
目前各基金公司對高級管理人員、基金經理等關鍵崗位人員都實施了遞延支付制度。
全行業降薪已開始
儘管限薪的傳言未獲證實，但公募行業的降薪是實實在在的。
一家公募基金人士表示，因公司連續兩年利潤大幅下降，員工今年的底薪、年終獎、福利全面下降。其中，基金經理降薪更多，因為基金經理按業績考核，近兩三年主動權益基金大多表現不佳。
這並非個別現象。公募人士普遍表示，目前各方面都在降本增效，節省開支，包括出差各種費用標準、與各方合作的費用都有所下調。
事實上，公募行業近兩年利潤下滑。在154家披露年報的基金管理人數據中，2023年基金管理費合計收入1333.46億元，同比減少108.97億元，降幅約7.55％。
尤其是主動權益大廠，受影響更大。環比2023年上半年，2023年下半年中歐基金管理費下降四成，匯添富基金管理費下降逾三成，富國基金、廣發基金下降逾兩成。從2023年全年來看，上述4家頭部基金公司，管理費同比下降一成至兩成。
總體來看，公募基金已經連續兩年虧損，2023年利潤-4347.74億元，2022年利潤-14547.80億元。
在此背景下，整個公募行業的降薪在所難免。
不過，據21世紀經濟報道記者了解，各家頭部基金公司也在尋找業務和利潤的突破。比如，有的基金公司主攻ETF；有的基金公司加強固收、量化、指數產品等方向，以期實現多條腿走路；有的基金公司加強債券業務。這些業務受降費影響較小。
---[SFC*本期編輯:黎雨桐/作 者:龐華瑋*編 輯:姜詩薔*圖 源:圖蟲/來源: 21世紀經濟報導]
