價值互補下的相互選擇、相互成就。
才女張瑩嫇走過的路，每一步都是buff拉滿的人類頂配。
為了錄取她，清華大學主動降了60分，還讓她任選專業；畢業時作為清華經管學院優秀學生代表，得到了當時的清華校長、如今的上海市委書記陳吉寧的接見；畢業後在投行深耕10年，曾是摩根大通亞太區同一屆排名最高的員工……
按這個趨勢，張瑩嫇很有成為世界最大金融服務機構高管的潛力。但30歲這年，她卻做了一個大膽的決定——脫去精英投資人的華服，進入創業型公司溪木源，與之一同成長。
為此她需要付出的代價，不僅是降薪90%，還有離開大平台以及與之綁定的所有光環。
然而，對於這筆旁人一眼看去就不划算的買賣，張瑩嫇卻依然自信地說：「我做任何事都習慣算賬。」
【天之驕女，重啟人生】
在辭職之前，張瑩嫇就和溪木源創始人劉世超相識已久，也曾借出差的機會來到他創辦的溪木源參觀。
「一幫很單純、很快樂、相處很融洽的人在一起，做很具體又很有趣的事情，這樣的公司文化我很喜歡。」
不過，如果僅僅只是因為企業鬆弛感就貿然調轉自己人生的航向，未免太天真。打動張瑩嫇的，是掩藏在鬆弛感背後的東西，以及基於過往的投資經驗，她對溪木源的未來做出的判斷。
過去十年，張瑩嫇深度參與過眾多國內、跨境交易，觀察過太多行業，對商業運作模式瞭如指掌；也曾被外派到美國紐約，與各種國籍、各種背景的人打過交道。
她清楚如何通過企業的決策來計算收益、預測發展前景以及所適配的企業戰略及消費者需求。
而在張瑩嫇的價值衡量體系中，溪木源是一個絕佳的投資標的：
2019年成立，2021年就完成了累計金額6000萬美元的7輪融資，背後站着蔻圖、真格等國內外實力資本機構；
立足全膚質敏感肌專業護理，科研底子紮實，能在紅海當中開闢藍海賽道，各條線產品一出來基本都是爆品；
旗下山茶花、愈創木、層孔菌、極光黑雲杉等系列產品，在各大電商平台各大榜單長期名列前三，並且有龐大的復購用戶；
成立3年就實現了盈利，建立了良性的自我造血機制……
透過一系列表象，張瑩嫇看到了溪木源長期發展的潛力。對她而言，此時加入，正是能夠大展拳腳、有所作為的時候。
與此同時，「投資核心是投人」，這一在新消費投資圈盛行的鐵律，也加強了她對溪木源的嚮往和信心，因為在劉世超身上，她更加具象地看到了溪木源未來的模樣。
作為一個前寶潔人，劉世超有着與張瑩嫇相似的大平台背景，但比她經歷過更多跌宕起伏：
由於不甘於現狀，他放棄了自己的高起點開始創業，不料兩次均以失敗告終，跌入了人生低谷。最終，年近40的他重新站起來，三度創業，終於打響自己的招牌。
打動張瑩嫇的，除了劉世超的「強者心態」，還有他敏銳的覺察。「他更像是一位『超級產品經理』，熱衷於鑽研藝術與美，有極強的品鑑力和感受力，連產品中百分之零點幾的香精濃度差異都能發現……」
在劉世超身上，張瑩嫇看到了自己欽佩的影響力，以及值得自己追隨的地方——原來離開大平台之後的路，還可以這麼令人嚮往。
「對於我這種沒有經營過企業的人來說，能參與一個公司從1到10的構建，是很有價值的一件事。」
於是，在投行拿着七位數年薪的張瑩嫇，這一回，選擇把自己「投」進去。
事實證明她的選擇是對的。加入溪木源1年後，她就親眼見證其GMV快速增長到23億元，盈利水平進一步提高，體量已經能比肩成立超20年的丸美、佰草集等老品牌……
值得一提的是，也是2023年，溪木源黑雲杉男士專研系列產品更是啃下了男士護理這塊硬骨頭，甚至在長達一年的時間裡，持續超過巨頭歐萊雅。
【回歸常識，把「算賬思維」注入團隊】
劉世超總是強調，做品牌要尊重常識：不追求一招制敵，而是堅持在產品研發、品牌建設上「細水長流」地投入。
這也是張瑩嫇認可的主張，也是她推動團隊效率提升、發揮價值的重要抓手。
數據是反映常識的重要指標之一，但一開始她發現，溪木源每個人手上都有一套數據，同步、匯報起來效率很低。
於是，她從0搭建起商業分析（BI）團隊，幫公司搭建了數據化看板，並牽頭IT團隊推出內部數據平台，將運營、銷售、復購、用戶畫像乃至公司內部的財務、人力等部門的數據，都上線到這個工具中。
目前，它在內部的使用率非常高。
比起工具，張瑩嫇更重視對人的影響。在她這個「前投行人」的帶動下，團隊逐漸養成用「算賬」的邏輯去推進工作的習慣，不管是BI戰略還是營銷推廣，都更多地結合數據來做分析，用同一套語言體系來溝通。
「但有些感性的東西算不出來，我們也要相信他/她。」張瑩嫇始終堅持給團隊營造正面、快樂、向上的氛圍。
作為一個致力於傳遞自然療愈力的品牌，溪木源一直主張品牌打造是一個長期積累的過程，代言人的選擇、產品質感的追求、外觀的打造，都展現了品牌審美，最終都會沉澱為品牌資產。因此，常常有一個小小的細節也要反覆打磨的情況。
「我是ENFJ，是感性人格。當初來溪木源，也是因為喜歡美的事物。只要我的生活能為這個世界創造美，提供能比肩藝術給人的愉悅感，就很值得。」
【在微生態承托下，與溪木源走向遠方】
來到溪木源的時間漸長，張瑩嫇明顯感到自己慢慢「沉澱」下來了。
「以前投行的工作太專業化，會一定程度上限制好奇心的發展，但我很愛琢磨、喜歡研究規律，現在就有了特別多可觀察的素材。」而廣泛涉獵專業期刊論文、培養自己成為最優秀的產品經理，也是劉世超所提倡並身體力行的主張。
如今，雖然已經能自己「造血」的溪木源目前暫不參與投融資，但張瑩嫇也一直為公司在投資市場上的估值做努力。
2023年12月，溪木源登榜2023年「廣州獨角獸創新企業」，成為2020年以來廣州乃至整個中國美妝行業唯一的「美妝獨角獸」，如今的溪木源，也已經成為2018年以來成立的美妝公司的第一。
而她未來的任務，是發揮自己的專長，在未來的幾年內着手收購工作，為公司補充子品牌，「這也是成為世界級美妝企業的必經之路」。
面對這個日漸龐大的團隊，她也提出了自己的要求。
「我比較自洽，能解釋自己為什麼努力工作，知道進步給自己帶來的快樂，所以我希望把這個觀念傳達出去，讓大家知道自己每天辛苦工作得到了什麼。這對一個人的整個人生都是有意義的。」
她重視對下屬的培養，會盡力以合作而不是管理的模式與下屬相處，幫每個人尋找「進步帶來的成就感」，讓他們在感受到自身成長的過程中，搭建起新的心態，從而讓整個工作狀態邁上另一個台階。
「宏觀是我們必須接受的，微觀才是我們可以有所作為的。」劉世超經常提及的這句話，來自張瑩嫇和他都喜歡的查理·芒格。過去，張瑩嫇或許更多是在理論層面感受到震盪；但與溪木源結緣後，她才真正從實踐中體驗到了這其中的成就與快樂。
在溪木源快速成長的歷程中，實現自身價值體系的再次進化；以自身的經驗和認知，賦能溪木源的不斷進階……溪木源與張瑩嫇的攜手，正是價值互補下的相互選擇、相互成就。而這，也是吸引更多人才、價值夥伴，甚至忠實用戶，與溪木源同行的引力所在。---來源: 華商韜略-
