【新智元導讀】在罷工三周後，加州大學校方與博士後和學者達成初步協議，薪資普漲20%以上，與研究生的談判仍在進行中。
加州大學大罷工已經持續三周。
據報道，目前，校方已經與博士後研究員和學者就部分訴求達成了初步協議，而與研究生和學工的談判則仍在繼續。
這次一場涉及加州大學10個城市（包括伯克利、洛杉磯和聖巴巴拉）約48000名學術工作者的罷工，被認為是今年美國最大的有組織的勞工行動，也是歷史上涉及高等教育的最大罷工。
這次罷工是在關於改善工資、工作保障和工作場所保護的合同談判停滯後，於11月14日提前開始的。
加州大學伯克利分校專門研究勞工和全球經濟的名譽教授哈雷·謝肯說：「這是我們所看到的勞工運動復甦的最引人注目的例子之一。」
代表大多數罷工者與校方談判的UAW主席Ray Curry周五在一份聲明中表示：
「自20世紀80年代以來，我們的工會一直是為學術工作者擁有合法的談判權而奮鬥的一部分。我們已經通過許多法庭案件和戰略運動為確立這一權利奠定了基礎。我們將繼續在這一領域發揮領導作用。」
經過15天的罷工，代表約12000名博士後學者和學術研究人員的UAW單位已經與大學達成了暫定的五年協議。他們在本周一至周五投票決定是否批准。
代表UAW發言的46歲的Neal Sweeney說：「我們很自豪地達成了協議，解決了生活成本飆升的問題，並反映了我們在加州大學的貢獻價值。」
現在，所有的目光都集中在為36,000名學生雇員和學生研究人員的談判上了。
初步協議：博士後和年輕學者漲薪超20%
博士後：平均加薪23%，以及其他福利
UAW談判人員已經為博士後研究人員達成了協議，他們將在本周投票決定是否批准。
按照協議，絕大多數博士後會獲得20%至23%的加薪，這是加州大學的一個重大舉措。此外，博士後學者將獲得兩年的任期，而不是之前的僅僅一年。這有助於工作的安全性和穩定性。
另外，大學還同意減少需要申請簽證的國際研究人員的費用。
總體來看，目前年薪54,500美元的博士後學者，之後工資將每年增加12,000美元，達到66,000美元。
而目前年薪為49,000美元的初級專家職位的初級學術研究人員，到7月將增加5,549美元，達到54,549美元。
另外，在逐年漲薪、福利保險、帶薪假方面，博士後們還將獲得：
在2023年4月1日前實施新的工資表，這將使所有人的平均工資增長8%。
每年10月加薪，第一年加薪約7.5%，其餘各年加薪3.5%。
符合條件的博士後每年根據經驗加薪3.7%。
每年最多可報銷2500美元的托兒費用。在2024年、2025年和2026年每年增加100美元。
從2023年1月1日起，新的博士後帶薪休假特別計劃，為所有博士後提供8周的100%帶薪家庭假。
專業學者：平均加薪29%
在其專業領域做出科學發現的學術研究人員，本周將對一項擬議的合同進行投票，其中包括：
第一年加薪4.5%，第二、三、四年加薪3.5%；第五年加薪4%。
從2023年1月1日起，為符合條件的學術研究人員提供為期8周的100%工資的家庭護理和陪伴。
增加喪假。
一個典型的學術研究人員將在合同期內獲得29%的工資增長。
談判仍在艱難進行
加州大學有800多個研究中心、研究所、實驗室和項目，包括五個醫學中心和三個能源部國家實驗室。根據加州大學的網站，研究領域包括從人類認知和機器學習的發展到抗病作物的創造和氣候變化的緩解策略。
過去三周罷工的學術工作者包括從事專業研究的博士後學者、教學助理、學術學生雇員、研究生研究人員、學術研究人員、輔導員和其他人。
Sweeney表示，「我們的談判是為了讓大學更加公正和公平，為了讓大學歡迎已經工作的父母就讀，提供更多的帶薪假期、兒童護理福利和工作保障。」
在臨時協議得到批准之前，博士後學者和學術研究人員計劃繼續罷工，以支持其他36,000名仍在為合同進行談判的UAW代表成員。
29歲的蘭辛人Kavitha Iyengar說，一個持續的障礙是工作任命的時間很短，這可能會給需要簽署住房租賃合同但工作承諾有限的教學助理和輔導員造成困難，她現在住在伯克利。
她是一名法律史博士生，一邊批改法律課程作業，一邊擔任美國工會2865分會的副主席，該分會代表從事教學助理、輔導員和學生。
斯坦福大學法學榮譽教授威廉·古爾德四世說：「現在確實達成協議的希望很大，當課程、評分和考試結束時，有利於希望達成協議的各方之間的妥協。」
他說，如果工會在談判中取得成功，特別是在工資和租金補貼方面達成協議，可以被視為一個真正的進展，這無疑將與其他情況類似的工人產生共鳴。
UAW：過去代表工人，現在代表「學術工人」
就在兩年前，學術工作者占UAW會員的20%，即來自密歇根大學、芝加哥大學、加利福尼亞大學、哈佛大學、布朗大學、波士頓學院、華盛頓大學、紐約大學、康涅狄格大學和紐約新學院等公立和私立大學的約40萬人中的8萬人。
UAW去年增加了哥倫比亞大學的博士後研究人員，許多人致力於根除癌症、阿爾茨海默氏症、帕金森症、糖尿病和其他疾病。
UAW中的大多數學術工作者都在加州大學體系和和勞倫斯伯克利國家實驗室工作，該實驗室專門研究清潔能源、超級計算和原子結構。
代表華盛頓大學研究生和本科生及研究人員的UAW 4121地方工會時任主席大衛·帕森斯表示：
「有時當你說到UAW時，會有一點揚眉吐氣的感覺。人們問，'汽車工人聯合會？但我們選擇了它，因為它代表了全國所有工會中最多的學術工作者，談判議價能力很強。」
代表加州大學校園內博士後研究人員的UAW 5810分部時任主席Anke Schennink在2019年說：「UAW為我們提供了接觸勞工律師、專業談判人員和培訓的機會。」
組織加州大學系統和整個高等教育被認為是全國UAW戰略的關鍵。
加州大學的官員讚揚了迄今為止在談判上取得的成功，因為最後兩份合同的談判仍在繼續。加州大學勞動關係執行主任Letitia Silas在加州大學校長辦公室11月29日的新聞稿中說。
「我們敬業的同事對加州大學的研究活動至關重要，我們非常高興能達成了尊重他們許多重要貢獻的協議，這些協議也堅持了我們的傳統，以全國最好的薪酬和福利待遇來支持這些員工。」
她指出，另外兩個UAW團體，即研究生研究人員和作為教學助理和輔導員及讀者的學術學生雇員，仍在進行接觸談判。
一年才掙兩萬四，怎麼養家？
作為一名教授，謝肯說，他對對罷工工人報以巨大同情。在加州的這些著名學校，科學、技術、工程和數學等領域的研究生平均年薪從38,000美元到45,000美元不等，而他們在其他領域的同行平均年薪約為24,000美元。
他表示，靠這點錢根本沒法活。加州的房租已經暴漲。對於這些學生來說，許多人沒有一個像樣的住處，或者不得不犧牲其他必需品。生活成本上升了，而工資卻無法跟上。這是讓很多善良的人感到憤怒的事情。
女兒在加州大學伯克利分校上大學的文學經紀人安迪·羅斯表示：現在開始有學生們開始在Zoom上網課了。不過一些教授正在罷工以示聲援。另外，學期論文和考試沒有被評分，這正說明了罷工的這些研究生是多麼重要。
「沒有他們，一切都會崩塌。加州是一個生活成本非常昂貴的地方，這些研究生已經被剝削了很久了。」他說。
目前，談判只是初步解決了學者和博士後的訴求，至於學生研究人員和學生雇員與校方的談判，目前還在進行中。
後續如何，值得繼續關注。-(新智元報導*編輯:David/來源:新智元)
參考資料：
https://www.nytimes.com/2022/11/30/us/university-of-california-strike-breakthrough.html
https://www.freep.com/story/money/business/michigan/2022/12/04/uaw-strike-stuns-university-of-california-heading-into-fourth-week/69691664007/
