「如今，國家公務員也不受待見......
如果工程師和國家公務員不受歡迎，日本就會衰落！」
「有才華的年輕官僚沒有了，國家就註定要滅亡！」
近日，日本人事院公布數據，2024年度日本國家公務員考試一般崗位（大學畢業程度）的報考人數為24240人，比去年減少了7.9%，更是創下了2012年度采取現行考試以來的報考人數新低。
日本人急了，七嘴八舌在網上留言。其中有兩位網友評論說，現在日本最優秀的年輕人都去了私營企業，國家公務員面臨招募危機，這是國家衰落甚至是滅亡的開始，竟獲得大家紛紛點贊。
精英官僚曾被認為在日本戰後迅速崛起，近代經濟騰飛的過程中起到了關鍵作用——中央各部委官僚機構主導製定了各種行業法規和經濟政策，是日本經濟奇跡的最大功臣。日本的汽車、造船、材料、機床、家電、半導體等很多行業，一度在全世界處於絕對的領先地位。
1975年一部名為《官僚們的夏天》的小說，就講述了二戰之後，在日本通商產業省的一批高級官員領導下，日本實現產業振興的故事。日本精英官僚的形象也因這部小說深入人心，還在2009年被改編為電視劇熱播。
自90年代開始，日本經濟泡沫破裂，陷入「失去的30年」，日本人求職進入「冰河時期」，公務員崗位又因為穩定，是鐵飯碗，成為當時日本人最受歡迎的求職去向。
現在日本年輕人的父母那一輩，很多人都有「當公務員就安心了」的想法。
萬萬沒想到，三十年河東，三十年河西。日本國家公務員越來越沒人報了，曾經社會精英的象征，讓人趨之若鶩的「鐵飯碗」，也有生銹的一天......
01, 日本大學生，集體拋棄「鐵飯碗」
東京大學，日本排名第一，地位相當於國內的北大或清華。自明治維新以來，東京大學的畢業生一直都是日本中央官僚的主力，是日本高級官員的最大搖籃。毫不誇張地說，日本的官場，就是「東京大學派」的天下。
甚至，當年東京大學創辦的目的之一，就是為了給國家培養優秀官僚。
但是近十年來，東京大學畢業生的考公人數，呈現出明顯的下降趨勢。
2023年，日本人事院的數據顯示，國家公務員綜合職位考試的合格者，來自東京大學的畢業生只有193人，處於歷史最低水平——10年時間減少了一半，第一次跌破200人大關。
要知道，在2015年的時候，國家公務員綜合職位考試，來自東京大學的合格人數有438人，占到全部合格人數的26%，而2023年跌破200人，占比降至9.5%！
考公合格的人數十年腰斬，並不是因為東京大學的學生變笨了，不會考試了，而是因為報考的人數大大減少了。
東京大學的畢業生都去哪了？沒去官場，都去了商場，進私人企業了！
統計顯示，2023年最受東京大學畢業生歡迎的企業是樂天集團和埃森哲（咨詢公司），其余的人，也大多進了銀行、保險、證券、機械、通信、醫藥等行業，三菱、三井住友、伊藤忠商事、索尼、日立等日本知名企業榜上有名。
甚至連中國的企業華為，都成了東京大學畢業生的求職大熱門。
值得註意的是，不僅僅是東京大學，其他日本高校報考國家公務員的人數也持續下降，比如說京都大學和北海道大學，過去十年的降幅為3成左右。
大學畢業生的求職變化，正是日本國家公務員越來越不吃香的一個縮影。
國家公務員考試，目的就是選拔最優秀的人才進入官僚隊伍，為國家服務，為經濟服務，為人民服務，報名人數的下降，顯然是日本政府不願意看到的局面。
之前報名人數高漲的時候，可以做到萬裏挑一，優中選優。現在報名人數就這麽點，就只能百裏挑一，甚至十裏挑一了，能用就行。
當然，這對於考生來說卻是個好消息，人少了，競爭也小了，考公上岸的幾率也大大提高。
02, 不當公務員，拒絕「用愛發電」
為什麽日本人不願意考公務員了？
日本廣播協會NHK曾經做過一個很有意思的統計，得出的結論是——
當經濟好，就業形勢好，國家公務員和公立學校教師的熱度就差；當經濟差，就業形勢差，國家公務員和公立學校教師就吃香。
說句題外話，無論經濟好壞，我們國人對考公的熱情似乎從來就沒有降低過，2024年國考報名人數更是首次突破了300萬，再創歷史新高。
在日本「失去的30年」裏，經濟萎縮，公務員鐵飯碗成了香餑餑；反而最近這些年，日本經濟迎來二戰後的又一次巨大紅利期，股市漲了，房價漲了，企業的利潤也都漲了。
結果，公務員沒人考了。
歸根結底，其實就是一個最實際的問題：錢！
工資待遇，是人才流動最好的「指揮棒」。
客觀來說，日本國家公務員的待遇不能說差，平均年收入大約為610萬日元（約合人民幣30萬元）。但很顯然，當經濟形勢好的時候，去企業工作，明顯要比當公務員更有「錢途」。
2024年日本「春鬥」——也就是工資談判時，日本打工人喜迎33年來最大的工資上漲，平均漲薪5.28%，有些企業的工資漲幅更是將近15%，日本全面進入「大漲薪」時代！
相比之下，日本公務員的工資雖然也漲了，但就顯得有點扭扭捏捏。漲了多少？平均月薪預計上調2.7%，漲幅大概只有企業的一半。
在這種情況下，還有多少日本人願意花費大量的時間和精力去準備公務員考試呢？
日本公務員工資透明，漲得又慢，更沒有機會吃拿卡要、貪汙受賄，和民間人士或者企業接觸，費用超過1萬日元（約合人民幣460元）時，哪怕自行承擔也要提前匯報。一旦「伸手被捉」，只會落得身敗名裂。
為了增加收入，曾經曝出有日本公務員偷偷做兼職、搞副業，比如開網店、寫小說什麽的，甚至還有女性公務員去風俗店做陪酒女的。
你看看，把日本的公務員都逼成什麽樣了......
說到底，公務員也是一份工作，工作就是要賺錢養家的，為人民服務也不能「用愛發電」啊。現在隨著日元貶值，日本國內物價漲得厲害，老百姓面臨著不小的生活壓力。
03, 日本公務員，永遠不下班
和歐美國家相比，日本公務員的人數並不多，所謂「官民比例」算低的。據日經中文網2021年的時候統計，每1000人中，日本有公職人員37人，而法國有90人，美國差不多是64人。日本公職人員占比只有法國的四成，美國的六成。
對於日本的老百姓來說，這意味著財政供養人員少，是件好事；但對於日本的公務員群體來說，只意味著一件事：
人少，活多，非常累！
尤其是當日本國會要通過新法案的時候，就是國家公務員們最忙的時候，官僚們通宵達旦加班的情況並不少見。
這樣誇張的工作強度，也是勸退日本人考公務員的另一個重要原因。
有一位日本網友說：
「我是獨生女，母親是公務員（辦公室文員），父親是私立學校老師。我小時候，母親經常加班，反倒是父親和我玩耍的時間要比母親多得多。所以當我長大後選擇職業道路時，公務員是我首先排除的。」
* 在日本當國家公務員是怎樣的一種體驗？
霞關，位於東京千代田區，是日本中央各部委的所在地，厚生勞動省、法務省、經濟產業省、外務省等日本最重要的省廳基本都聚集在這裏，相當於美國的白宮、英國的唐寧街、韓國的青瓦臺。
這裏也是日本的國家公務員們主要的辦公場所。
NHK曾記錄了厚生勞動省一位公務員的一天工作。這位公務員叫及川優子，30歲出頭，主要負責食品安全相關工作，已經工作了6年。
白天時間，她和大多數打工人一樣，上班，幹活，但是從下午6:30開始，才真正讓人見識到日本公務員工作的誇張——
18:30 與議員會面
19:30 與同事會面
20:00 檢查材料
21:00 向上司咨詢國會應對措施
22:00 檢查電子郵件（同時吃晚餐）
23:00 和上司討論工作
淩晨00:30 復印資料
01:30 和上司討論工作
02:30 下班回家
當及川優子淩晨2:30離開政府大樓的時候，樓上還有一些她的同事繼續在處理未完成的工作......
這並不是個例，對於日本的公務員來說，霞關簡直就是一座永不下班的「不夜城」，淩晨三四點鐘才回家的大有人在。
來源：NHK
一位妻子淩晨04:47給在霞關上班的公務員丈夫發信息：「再不回家，你的壽命會縮短。」
淩晨04:59丈夫回復：「現在打出租車。」
2020年底的時候，日本公布了公務員加班情況的數據，有40%的公務員每月加班超過100小時，最長的達到了378個小時。這遠遠超過了日本政府規定的「加班過勞死」上限——每月80小時。
主管衛生、勞動和福利的厚生勞動省，更是連續多年成為日本加班最多的政府部門，真是有點諷刺。
因為加班嚴重，越來越多的日本公務員選擇逃離，尤其是29歲以下的年輕人，辭職人數連年增加。
04, 搶人，政府搶不過企業
日本政府也逐漸意識到了問題的嚴重性。當公務員報考的人越來越少，離職的人越來越多，日本中央政府機構已經面臨人才危機。
如果再不采取措施，就吸引不了年輕有為的人才加入公務員隊伍，那麽，日本製定國家政策的能力就會下降。
日本政府急了！
日本政府其實很清楚「人才危機」的癥結所在，所以近年來采取了很多措施，想要改善國家公務員的待遇。
今年4月，日本財務省宣布10年來首次恢復國家公務員住房建設，計劃從2027年至2030年在東京四個區建造新的公務員宿舍，以解決住房短缺和老化的問題。
還有一招簡單粗暴，就是高薪搶人。
日本金融廳曾開出1千萬日元（約合人民幣50萬元）以上的年薪，和企業爭搶IT人才，還許諾可以每周只工作3天。
但眼下日本經濟火熱，日本的企業比政府更有錢，招募人才的時候更財大氣粗。比如大型IT企業SCSK，部分職位開出的年薪高達3千萬日元以上，是政府的三倍；服裝企業優衣庫，對精通數據分析的IT人才最高也給到了2千萬日元的年薪，如果能力優秀還可以再談。
所以日本政府「高薪搶人」的做法，面對豪橫的企業，並不占優。
針對國家公務員工作強度的問題，2023年日本人事院提出建議，讓公務員每周休息3天。目前，日本公務員實行「雙休」，只有出於育兒和護理老人等特殊情況才能額外多休息一天。
早在2018年的時候，日本人事院還推出新規則，規定國家公務員原則上每年加班時長不得超過360小時，業務量難以減少的部門每年不得超過720小時。
建議也好，規定也罷，出發點當然很好，但在實際的執行過程中，很難落地。
原因也很簡單，人休息了，活還在，還是那麽多，你不幹誰幹？所以這些措施，起到更多的作用只是「畫餅」而已。
想讓日本的年輕人重新愛上「鐵飯碗」，難度很大。--- [◎作者:馬唐/來源: 智谷趨勢]
