或許在大多數人眼中，風險投資是一個能夠點石成金、翻雲覆雨的行業，是改變世界風向創造財富神話的武器。
《華爾街日報》曾經把風險投資稱為「人類最後的希望」，然而近兩年，國內風險投資行業卻充斥「中概股落寞」、「一二級市場估值倒掛」、「行業遇冷」、「中美創投脫鈎」、「VC裁員潮」等關鍵詞，被渲染出愁雲慘澹的景象。
當然，這些關鍵詞不是行業的全部，但客觀地說，相比過去的黃金十年，VC行業紅利已經消失，個人快速上升的通道被關閉，動輒上百倍投資回報的傳說難以再現，國內行業也正處在大變革期間。
「塞下秋來風景異」，年輕投資人成為風暴殃及的池中之魚---他們當前所面臨的投資環境異常艱難。還在幻想締造神話的年輕人，恐怕需要從夢中醒來了。
換賽道、做招商
楊冬回憶起一年半前自己剛入行時的場景有些感概，作為一名投資小白，當時的身負極大的Sourcing壓力，有時候甚至會去網上找行業註冊名單挨個打電話聯繫項目。
等到好不容易積累了一些行業資源，卻苦於沒有太多出手機會，在機構里混成了內部FA。
更讓楊冬心累的是，去年自己所在的小組被換賽道，金融背景出身的他「被迫」轉移到了硬科技賽道。「這種感覺不像是換賽道，更像是小時候轉學還換了教材。」不適應，但又不得不適應。
正愁找不到地方訴苦，但突然聽說隔壁機構同賽道小組全裁了，瞬間也沒那麼抱怨了，畢竟自己已是災難中的倖存者了。
然而人類的悲歡並不相通。
過去一些十分低調的垂直產業基金逐漸開始受到了市場的關注，尤其是在硬科技、新能源等領域。
一名土生土長的產業投資人在某社交平台吐槽道：「最近出來頻繁和同行聊天，才發現有一些投資人基礎根本不紮實，看項目都是泛泛地看，一畢業就做投資，常年停留在表面看項目。」
楊冬無奈表示：「這對金融背景投資人有點偏見，產業背景的投資人不也有出現『燈下黑』的狀況嗎？」
實際上，這並非是投資人不同背景之間的矛盾，更多體現在產業投資正道當的今天，行業對輕投資人與科學家、傳統企業家、產業老炮的對話能力提出了更高要求。
在上述方面，不可否認產業背景投資人有天然的優勢，但科班專業出身只是領先一些身位，投資是一種長期事業，這種領先並不顯著。大家都有自己的優勢和劣勢，例如金融背景投資人的商業敏感性又會更強一些。總之，投資做到最後，誰都有很多要彌補的東西。
創新工場執行董事任博冰表示：「今天創投風向轉換快，金融背景的投資人在跨行時沒有太多心理包袱，這是我覺得不太一樣的地方。」
此外，今天的投資人們還面臨着一個共同的命題---招商。尤其是所在基金的LP有招商反投的需求，不少投資人反饋，這一年的工作大半都是圍繞各地稅收和招商政策展開。據說，有基金甚至把招商、反投完成情況納入投資經理的年終考核，沒有達標還會有相應的懲罰機制。
「投資人與創業者的關係是相互敬畏共同成長的，投資人過去不是甲方，現在更不是甲方，為了投進一些優秀標的、拿點份額，各家機構都在瘋狂內卷，如果還要附加招商落地的條件，那是真的很難搞定項目。」沈毅表示
招商、反投似乎成為壓在年輕投資人身上的一座大山。
部分年輕人印象中的VC停留在幫助LP做財富升值、增值、保值，對GP的核心要求是投資能力，但現在LP的需求已經從單一的財富型管理需求轉向當地經濟社會發展的需求，對引進產業、打造產業有了新的需求 。
「說實話，感覺現在的一些工作內容和當初想象中不一樣，以前認為VC就是靠認知變現，但現在似乎有些變化，做了許多和招商相關的工作，有時候還要去學習招商引資文案。」 這也導致部分剛入行的投資人對工作內容有些不適應。
今天中國股權投資市場約束條件、邊界條件可謂是前所未有地多，且入行門檻不斷提高，從業人員的規模也肉眼可見地在收縮。那麼，沒經驗的年輕人做不了VC嗎？VC又是一個適合剛畢業就加入的行業嗎？
更大的挑戰
答案自然是因人而異的。
表面上看，應屆生直接入行VC的弊端十分明顯，因此在網絡上隨處可見勸退年輕人進入VC行業的內容。
這些內容大同小異，無非是剛剛離開校園的年輕人社會經驗淺，而VC本就是一項「識人」的工作，年輕投資人缺乏閱歷容易被創始人忽悠；VC風向轉的太快，沒有足夠積累和定力很快就會被刮的找不到北；又或者是投資經理收入並不如想象中高，個人上升通道窄等等。
的確，對於應屆生來說，VC不是一份容易的選擇。
九合創投創始人王嘯認為，畢業第一份工作選擇VC會面臨一些挑戰，比如對企業的感知力不足，需要耐心經歷VC的一個完整周期，進行長時間的積累等等。
但這並不表示，應屆生就不合適進入VC行業。王嘯也補充：「年輕人願意接受挑戰，並擁有很強的學習能力和自驅力，能夠快速成長，建立專業認知，不斷迭代方法論，其中肯定會有成功者，耐心、勤奮、運氣缺一不可。」
耀途資本董事總經理宋曄向鈦媒體創投家表示：「投資能力是一種綜合能力，融合了Science和Art，其中Science包括行業知識，財務知識，法律知識等，Art包括行業人脈，溝通技巧，對人的判斷等。因此，要成為一個投資人很容易，但是要成為一個出色的投資人很難。」
對於剛畢業的年輕人來說，只要具有足夠勤奮、足夠聰明、足夠好奇等特質，對於Science的部分，可以通過不斷學習來積累。對於Art的部分，沒有固定的公式，許多做投資多年的人，也依然在上下求索。
「如果一位剛畢業的年輕人能夠把Science做到足夠好，也算是一個合格的投資人吧。」宋曄笑道。
再來說需求端，現在投資機構的招聘信息基本有兩個優先：一是產業背景優先；二是有經驗優先。僧多肉少的就業環境下，似乎今天的VC已經不需要剛畢業的應屆生了。
但長期關注VC招聘信息的朋友應該知道，一線機構基本上都持續在做內部培養應屆生人才的實習項目，也會準備相應的return offer名額。所謂的「白嫖實習生」現象可能存在，但更多還是取決於實習生的個人能力。
至於機構所要求的「投資經驗」，絕對算不上是機構提出無理要求。
「想進入VC行業的同學們，大多都有『卷王』的氣質，基本上畢業前就在各大VC、券商實習了個遍，一些勤奮的同學在實習生階段就承擔了許多正式員工的工作，那對於這部分同學而言，在正式畢業前就有1-2年的行業經驗了。」
畢業後就投身於投資領域，並最終成為了出色的投資人的案例不在少數。
從實習就開始與團隊磨合，熟悉內部運作方式，具備自家機構一步步培養出來的投資思維，這樣已經打磨好的優秀人才，機構為何要拱手讓人？
從「認知的錢」到「工作的錢」
實際上周圍有意進入國內VC行業的朋友，尤其是在美國學金融專業的同學，有一個很普遍的模式，即畢業前在國內VC實習，畢業後留美工作2-3年，再回國看看合適的工作機會。
韻韻今年就拒絕了實習機構發出的return offer，在她看來新人更適合在華爾街鍛煉幾年再回國，自己沒有產業背景，很容易陷入「邏輯」的陷阱。
正如上文所說，投資能力是一種綜合能力，融合了Science和Art。在韻韻看來，Science部分可以在校園裡學到，但Art的部分一定是需要「經歷」。還需要更多「見萬物、見眾生」才能「見天地」。
如果站在投資機構的角度，機構需要怎樣的年輕人？
王嘯向鈦媒體創投家表示：「早期投資已經進入深水區，從產業里來，懂產業，或者對前沿技術有深入認知的碩士及博士相對更適合早期投資。我們期待年輕投資人具備非常強的學習能力，有很好的基礎素質，並且具備在某一個領域的專業深度，比如材料、生物、人工智能等等。」
宋曄向鈦媒體創投家表示：「一般的投資就是賺『認知的錢』和『工作的錢』。由於近年來國際政治、經濟局勢變遷，加上『投早、投科技』成為行業共識，中國VC投資行業同質化逐漸加劇，在某一個大賽道上認知大幅領先同行的情況已經很難出現。在這樣的大背景下，新人想要賺『認知的錢』，有比較大的挑戰
耀途資本的策略就是紮根產業，挖掘更具潛力的細分領域，在細分賽道上更快速、更深入地建立認知。同時，強調「投准」，不會零散地撒賽道，而是通過系統性研究大賽道後再深度布局細分多領域。
所以，我對新人的要求就是足夠勤奮、足夠聰明、足夠好奇，從而能夠持續不斷地快速學習，覆蓋更多方向，以及能夠做到細緻入微的盡職調查，挖掘有價值的項目。「
換句話說，今天的新人很難在VC行業里通過「認知」變現，投資經理不再是追夢人，渴望通過進入VC行業改變世界的年輕人該醒醒了，要麼抓緊時間去找「認知」，要麼提早適應賺「工作的錢」。-（鈦媒體創投家/作者:張翌楠*編輯:陶天宇）
