01-神魔宇宙 ***宇宙天國首部曲 彌勒天書閣 https://maitreya-books.com/ 神話從來就不是怪力亂神,而是原始先民在日常生活情況的觀察之中,所建立的真實認知。唯有相信神話中的真實,才能感受到神話的詩意隱喻背後,所具有的神聖力量。打開你的想像,打開你的相信,你才能知道神話告訴了你什麼宇宙生命的資訊。 生命起源於宇宙之中,生長於宇宙之中,結束於宇宙之中,因此,宇宙的起源就是生命背景的起源。生命形成的每一個階段,其實都在述說著生命的本能,也就是生命本就存在的一種力量,在此雖是說明一種狀況,然而將這狀況投射在生命的生活行動之中,你就會明白自己究竟有哪些不可思議的本能!

北上廣的打工人,被愛上AI的老闆折磨瘋了

2023071714:15



2023年,沒有一個打工人不關注AI,也沒有一個老闆沒有做過乘上AI東風、革新行業的夢。

前三個月的時間裡,人們先是對以ChatGPT為首的大語言模型的能力驚訝不已,然後在科技圈爆發式推出AI工具的過程中擔憂着自己是否會被取代。

如今當AI激起的浪潮稍微退去,人們終於能看到潮水之下的社畜們使用AI辦公的真實面孔。


「AI不會取代我的原因」。(圖/@Novasark)

你以為的AI辦公是一部ATM機,動動手指,電腦就自動生成出工作內容,自己要做的只是等待工資到賬。

那些真正運用AI辦公的社畜會抬起疲憊的眸子告訴你——他們面對的是一個盲盒,就算一遍又一遍地重複需求,最終是否能產出好的成果全靠運氣。

儘管如此,手握員工「生殺大權」的老闆們對AI仍然有一種「謎之信任」——

「用AI工作,一天出幾十張圖沒問題吧?」

「AI連這都可以做到了,××崗位還有存在的必要嗎?」

「既然都用AI辦公了,那降點工資不過分吧?」


其實什麼效率軟件都不如老闆盯着好用。(圖/微博)

hold on,hold on,我們採訪了真正運用AI辦公的打工人們,先看看他們的AI應用實錄吧。

「我的老闆愛上了AI辦公」

ChatGPT在2022年年末出現時,對生成式AI頗有研究的李雷就開始興致勃勃地試用了。

作為科技媒體的高級編輯,李雷試用過各種各樣的AI工具,還給市面上所有的大語言模型都做過深度測試,也從來沒有錯過任何一場AI領域的發布會。

但體驗了一段時間後,他和同事們都只會讓ChatGPT幫忙做一些基礎搜索和篩選工作:「我並不完全信任AI的能力,畢竟它是個語言模型,信息的準確性仍需二度確認。」



AI生成的內容只是半成品。(圖/《社交網絡》)

僅僅一個春節假期過去,李雷的老闆一聲令下,讓全體員工必須將AI加入工作流中。

內容上,每一篇報道都要和AI有關係(科技媒體),其他工作流程如翻譯、寫作、寫報告,甚至是招聘,總有能將AI塞進去的地方。

老闆一邊轉發着「AI提高效率」的各種文章,一邊在言語間向員工們暗示着「再不使用AI你們就要被淘汰了」。工作群里一次又一次的沉默,都是社畜對AI辦公無聲的抗議。

某互聯網公司的平面設計師Alorella,也在今年第二季度開始被「卷」入AI——無論是多麼簡單的需求,老闆都興致勃勃地要求她用AI圖片生成軟件Midjourney處理。

但其實她在年初就體驗過Midjourney的功能,「對於我的工作來說,實在談不上好用」。



Midjourney V5生成的情侶的照片讓許多人震驚於AI的繪圖能力。(圖/Twitter@Michael Anti)

設計師做圖往往需要分層操作,但生成式AI只能生成單一的圖層,精細化的修改將無從下手;想要用AI完成一個任務,需要多個軟件翻來覆去地打配合。

若是只將AI當作素材庫,那與手動搜索也並無太大區別。

但作為互聯網公司的一員,的確很難逃開「全面應用AI」的安排。

原有的工作流被AI粗暴地切分,設計師的常規畫圖工作變成了和AI的鬥智鬥勇。

設計師們使用AI的一大問題。(圖/網頁截圖)

好不容易用AI肝出一個需求,又被興奮的老闆拉去開什麼經驗分享會,講講AI如何提升了效率。「可是根本沒有提升啊!我還要編一套說辭,維護大家的體面。」

社媒運營林翎是將AI引入公司的第一人。她的崗位需要大量的重複性勞動,而leader對效率要求又極高——這兩個問題恰恰都是AI可以解決的問題。

抱着試試看的心態,林翎把AI生成的一套文案發給了leader,他遲疑半晌問道:「你這是用AI做的吧?」

一陣沉默之後,林翎被委婉地辭退了。但半個月之後,leader卻再次找上門來,邀請她回到公司繼續用AI辦公。

林翎的主要工作就是用AI仿寫種草文章。(圖/受訪者供圖)

只不過回歸後,林翎驚訝地發現:因為「工作都被AI做了」,所以5k的工資降到了3k;因為「AI速度很快」,所以一小時一篇的要求改到了半小時一篇,工作量成倍地提升。

甚至原本人數眾多的運營團隊,只留下兩個人。「老實說,AI對這份工作的內容質量沒有什麼實際性的幫助,但我卻目睹了它替代人類的過程。」

AI辦公,從入門到放棄

渴望用AI提高員工效率的老闆們,如意算盤打得山響,但對打工人來說,和AI的合作宛如一場牛不喝水強按頭的鬧劇。

Alorella舉例道:「比如說我要做個吉他的矢量圖,本來去找一個素材,然後模仿着畫一遍就可以了。」

但使用AI做圖,則需要從AI根據關鍵詞生成的各種奇怪圖片中找到一張能用的,再用另一個AI軟件將它轉為矢量圖。



以粉線為界,左邊為轉換前,右邊為轉換後,可看到吉他弦上的各種斷點。(圖/受訪者供圖)

但轉變之後,圖片的許多細節就會出現缺陷,無法使用,設計師只能手動修改並再次嘗試用新的工具將其轉成高清的圖片……

來回操作兩個小時後,AI生成的圖片仍然無法達到要求,Alorella一氣之下按照以前的工作流程再畫了一把同樣的吉他,只用了8分鐘。



Alorella手動畫圖只用了8分鐘。(圖/受訪者供圖)

一開始同事們也在想會不會是AI工具選擇不當的問題,但圈內交流發現,大家都在「假裝用AI」——日常的工作仍用傳統方式完成,但匯報的時候說是AI做的,然後在老闆感嘆「AI真的好厲害」的時候默默翻個白眼。

無獨有偶,李雷也在「騙老闆」的道路上越走越遠。

成熟的科技編輯有自己的一套工作流程,AI的加入不但打亂了原有的工作流,還增加了操作和溝通的成本。



用原有的工作流程,還省去了調教AI的時間。(圖/unsplash)

因為已經看過太多AI生成的文本,李雷已經掌握了ChatGPT的語言風格,因此一次熱點稿件的操作過程中,他無視了老闆「用AI寫」的要求,自己模仿着AI的風格寫了一篇。

沒想到文章卻被老闆大加讚賞,「我並沒有告訴他文章出自誰之手,但他就已經認定『又好又快』的稿子一定是 AI 寫的」。後來,李雷的這篇稿子成為了公司里AI寫作的範文。

AI的影響力當然不只在科技圈,在中職學校做老師的葉子也正在使用AI辦公,「學校有鼓勵大家使用ChatGPT,但對普通人來說學習成本還是太高了」。

搞定賬號、網絡設置和交費的前期環節就已經勸退了大部分同事,葉子也是在學計算機的朋友的幫助下才勉強開始使用。


(圖/《硅谷第一季》)

但葉子並沒有感受到「地表最強」工具的魅力:「就拿聽課記錄來說,我需要一步一步地帶着AI去梳理內容,但要是我有這個時間,早就自己做出來了呀!」

傳言中AI可以做到的課件一鍵排版,效果並不能讓人滿意,最終還是要手動重做。只有在那些高度模板化的校園活動方案上,AI可以有點發揮的空間。

「但看到大家都在說AI好用,我也會懷疑,自己的能力是否不足以使用這個工具呢。」

葉子的疑惑折射出如今大眾對AI工具的普遍觀點:「AI非常好,如果你覺得它不好用,那是你還不會用的問題。」

只不過AI本就是為了服務人類產生的,為什麼人類還要因此去懷疑自己是否「夠格」使用工具呢?


(圖/《監視資本主義:智能陷阱》)

當一份工作看似可以由機器替代,打工人的處境就變得微妙起來。不但速度要提高,質量也要超越AI。畢竟你是人,人怎麼能不比機器做得更好呢?

只可惜,目前的AI工具並不具備高效取代人力的條件,而打工人們卻已經開始在老闆眼裡失去存在感了。

老闆的AI焦慮,打工人來承受

2023年年初,ChatGPT破圈式的火爆讓所有人都對AI抱着極高的期待。但李雷認為,ChatGPT、Midjourney等AI工具帶給普通人的更像是一種奇觀式的娛樂體驗。

那些被認為是AI寫出的質量還過得去的文章,背後有不少人為的勞動;那些被讚嘆、褒獎的AI圖片,內容往往是將兩個不可能同時出現的人放進同一個場景,而呈現出戲劇效果,與其說是AI的能力,不如說還是人的創意做了主打。



AI生成圖片:畢加索在中國教美術聯考。(圖/微博@教畫的仲明亮)

「這本質是娛樂性的。」李雷說,「它夠好玩,但不夠好用」。

一個真正使用AI工作的人,不會盲目崇拜AI的能力,但老闆們顯然沒有這樣的經驗。

在實際的工作中,恰恰是這些乍一看被忽視的細節直接導向工作成果的好壞,普通員工「過得去」的文章很難被老闆接受,比如有信息誤差、語言囉嗦,但當這些缺陷出現在AI身上時,老闆們總是格外地寬容。



網友總結了AI時代的公司現狀。(圖/@退休倒計時計劃)

「媒體上總是在鼓吹一種句式:『AI來了,××職業不存在了』。」同為媒體人,李雷很清楚這樣的論調有更好的傳播屬性。

但了解過眾多AI新聞,並不等同於了解AI,更不等同於會使用AI,真正將它運用到日常工作中的人仍是少數。

再加上AI能提高的辦公效率並無標準可衡量,老闆們才會一廂情願地相信宣傳中的「AI神話」。

即使並不完全相信,他們也不願意落伍,生怕成為行業里掉隊的那一個。畢竟,就算不能運用AI帶來革命,老闆也(指望)應用AI降本增效。

於是AI革命沒來,AI焦慮先席捲了各個行業。而老闆們的焦慮,最終都轉嫁給了普通社畜。


AI給了老闆信口開河增加工作量的理由。(圖/網頁截圖)

如今,林翎已從運營崗位辭職,自己正在創業,但新行業仍然經歷着AI的滲透:「AI的發展一定是大勢所趨,只能打不過就加入。」她無奈地說。

工具應該是人的延伸,能幫助人類減輕工作壓力,讓人類更有精力地重新回到鮮活的日常中去。

但如今老闆們對AI的追捧,卻更像是他們減少成本、壓縮創意的藉口。



簡單粗暴地用AI替代人類,或許不是上策。(圖/@雪原宅宅)

而打工人們討厭的也不是AI,而是用AI進一步壓榨員工的老闆們。

Ending:打工人不反對任何工具,只要它足夠好用。

前提是,老闆最好也知道如何用好它。

Alorella的老闆每天都會在工作群里發各種AI培訓的內容,而她認為老闆才是那個最需要接受培訓的人。

「除了去學習技術,還應該學學如何合理地給下屬分配與AI相關的工作。」

「我外婆以前特別喜歡自己納鞋底,縫上漂亮的小花、小鳥,高興地展示給我們看。」李雷說。

「當她用上了縫紉機,把鞋底做得比以前更精緻,她也不會說『你看縫紉機做得多好』,而是『看我做得多好』。而AI現在甚至還沒有成為一台合格的縫紉機呢!」

[校對:賴曉妮*排版:郭芷煊*作者:牧 羊*編輯:西 西/來源:新周刊]