還有一兩個月，高校生又將以突破千萬的數目，大量湧進社會。可就業率卻並不樂觀。連校方公布的數據尚且有大幅下滑，過來人都懂，那意味着真實數據可能更低。
因為學校統計就業，不算農村戶口和考研者；而且但凡交上一張三方協議即可。現實里，很多大學生是不得已托人拿一份協議，實際上沒有合適的工作。想不到這種背景下，不僅要跟同齡人搶飯碗，還可能被智能化淘汰。
首批因AI失業的三種職業，原來是「高學歷人才」
很多經常出門的同學可能已經發現，現在無論事業單位還是商超，都出現了機器人。儘管功能還比較簡單，甚至有時候讓人覺得這不叫智能，倒像「智力問題」。
可實際上真正的發展水平，已經超過很多人的想象。有時並非科技增速低，只不過還沒到大範圍應用的時機。而有些職業的畢業生，卻已「春江水暖鴨先知」。
相信不少網友刷到過無人超市、自助檢票、機器人送快遞，還有工廠里的「機器手」。本以為沒文化、門檻低的工作會很快被取代。誰知首批失業的，卻是高學歷人才。
第一種，是大家很熟悉的銀行員。穿着板正的西裝、畫着空姐一樣精緻的妝容，這是很多人眼裡，最適合女生的工作之一。
智能機器投入到銀行以後，銀行員還專門在旁負責教大家如何操作。機器人喊着「領導快來授權」，屬實可愛。誰知久而久之，當人們越發熟悉自己辦理業務，這些員工便面臨解聘。
有人為之惋惜，又一個體面的職業衰落下來，年輕人的好出路越來越少。也有人不同情，以前銀行工作者傲慢的態度，終於也等到了被拋棄的時代。無論怎樣，誰都沒法跟大環境對抗。
第二種，原畫師。這類職業離大多數人可能有點遠，但很好理解。他們是具備美術或動畫功底的畢業生，前期需要進行專業化的培養、有着明顯的入行門檻。
其中不乏來自知名院校的人，而且想做好這份工作，除了學歷還需要有審美水平和創意。可是現在不少原畫師卻已經接不到活了。
有知名媒體採訪了一位畢業生小劉，他表示自己首次接觸到AI後，短短2個月就被企業辭退了。因為公司認為AI成本更低，沒必要再用他。
原本月薪2萬，如今卻在焦慮地尋找新出路。根據小劉的說法，這種情況不是他自己的專屬。而且由於其他公司清楚這種情況，即使還有用人需求，也將工資壓得很低。
第三種，文案工作者。隨着網絡的發展，無論是專門吸引流量的自媒體，還是實業的企業，都開始對文字寫作方面的畢業生有更多需求。
這也使得漢語言文學專業，有短暫的升溫。可是AI已經具備迅速寫出文案的能力，甚至能寫出高校水平的論文。大學生再有才華，用人單位眼裡自然不如軟件性價比高。
AI首先替代知識和技能崗位，搬磚反而安全，理由很現實
看到這種趨勢，不少畢業生和家長有感而發。以為低級勞動會有危機，誰知先被替代的是知識和技能崗位上的大學生。搬磚反而很安全，離取代人工還有遙遠的距離。
其實歸根結底原因很簡單：不管高學歷者還是沒文憑的人，未被替代只有一個原因，就是用人的成本還沒比得上機器。
而一旦使用機器的成本更低，別說只是大學生，就算博士畢業，也沒有「保護膜」。因為企業看的是效益，用最少的錢辦最多事，才是本質。
能「一鍵生成」，何必找畢業生耗費腦細胞呢，最關鍵的是要發工資啊。不過也有不少畢業生表示「不服」。機器確實操作簡單、成本低，但只是基於固有數據上的抄襲和拼湊。
智能化不會代替所有，但競爭必將更為激烈
原畫師小劉看完前公司用AI生成的作品搖搖頭。他認為，企業求發展的話，還是要對原創和創新有需求。這種自動的作品，從專業視角是比較低級的，而且容易產生版權糾紛。
Rico用AI生成的城市
但一些職業的大學生逐漸被智能化替代，這種趨勢卻是很難否定和忽視的。不同企業對品質有不一樣的需求，有些公司就是只需低端、類似的作品即可。
而有實力和求發展的企業，會繼續需要有特點、有創意的人才。所以全面替代並不現實，只是行業競爭必定更激烈，二八定律更明顯。唯有走在「尖端」才能保住工作和收入。-懷瑤教育-
