三、最重要的，是擁有時間管理思維
海倫·凱勒在她的自傳中寫道：「當我開始為不幸的盲人開展福利活動時，我不知道該選擇什麼樣的人擔任這項工作的骨幹。
我想起有人說過『當你想托某某人辦事時，你與其找個大閒人，不如找個大忙人，忙人反而幹得快。』於是我決定放棄原來要
找一個有閒工夫的人的打算，決定去找一個大忙人，請他擔任活動的骨幹。」
海倫·凱勒的話啟示我們，時間的多少，不但與工作忙閒有關，而且與時間管理者的指導思想有關。
要學會管理時間，就需要培養一種嶄新的思維方式：
1.人既受時間支配，又是時間的主人
當我們總結研究時間管理的經驗時，會發現一系列的「悖論」，也可稱之為「時間管理工作的兩難處境」：人既受時間支配，又是時間的主人。
即，從效率上來說，既要高效率、高節奏，又要注意彈性，注意時間的合理浪費。
當快則快，當慢則慢，有張有弛。
所以，在時間管理上，把思維珠子置於「絕對不能」和「絕對能」之間，才能明智、靈活、清醒地對待和運用時間管理中的一些原則和方法。
2.整體性思維
時間管理系統和其他人造系統一樣，存在着整體性的客觀要求。
因此，要管理好時間管理系統，就其主要工作來說，就是要進行「五事」、「一運用」。
五事，即《孫子兵法》上指出的五件事：
一曰道——就是掌握科學的時間管理理論和藝術。
二曰天——就是要認清時代和牢牢抓住時機。
三曰地——認清周圍的環境，避免時間管理上的陷阱。
四曰將——就是時間管理者應具備崇高的信念、卓越的能力、熟練的技能、頑強的毅力、高尚的道德和健康的身體。
五曰法——就是時間管理的方法和原則，要使時間管理方法科學化、習慣化。
在軍事學的角度看這5點就是：
戰略觀念——就是從長期的、全局的觀點出發，去進行時間管理，要有戰略目標。
戰役觀念——就是從近期的、全局的觀點出發，去進行時間管理。要根據戰略目標，進行短期安排。
戰鬥觀念——就是制定完成一件事、一項工作的時間計劃安排。
戰術觀念——就是抓住那些雖然只有20%，但在總成效中卻占80%的比例的「關鍵少數」，併集中全部時間完成，實行「時間聚焦」。
策略觀念——就是針對客觀現實，靈活地、有彈性地管理時間，做到以變應變，或以不變應萬變，來保證戰略目標的實現。
以戰略指導戰役和戰鬥的進行，以戰役和戰鬥來保證戰略的實現。但無論是戰略、戰役或戰鬥，都必須運用戰術，才能有效地實現。
所以，與其說是運用軍事學的基本觀念看時間管理，不如說是用就是運用軍事學的戰略、戰役、戰鬥、戰術、策略這個整體性思維，來對時間進行有效地管理。
我們要管理好自己的時間，本質上是要先改變時間管理的底層思維方法。
總結
在《論人類不平等的起源與基礎》一書中，盧梭指出：
自然界中很少有不平等的現象，但當今流行的不平等現象是人類在求生存和進步的過程中，人為的逐漸衍生形成的。
人與人之間存在的不平等現象是必然，包括財富、知識、健康、相貌等，這是無法避免的事實，唯有時間是平等的。
時間是無法被「管理」的，我們能做 的是「投資」時間。
莎士比亞曾寫過：「放棄時間的人，時間也會放棄他。」你把時間投資在哪裡，它就在哪裡產生效益。
懂得時間管理，就懂得了如何投資自己的人生。
參考資料：
1.筆記俠：你如何過一天，就如何過一生；
2.《工作效率提高法：高效經理人時間管理》，石偉著；
3.筆記俠：如果你覺得很累，看看這篇文章；
*文章為作者獨立觀點，不代表筆記俠立場。-[輪值主編:智勇*責編&值班編輯:潤錦/筆記俠]
