在職場中，我們需要了解並掌握一些關鍵人性，才能更好地改變我們的命運。以下就是五個揭秘職場人性的要點，以及普通人如何改變命運的方法：
01謀定而後動 ，戒掉情緒上頭
在職場上，我們常常會遇到各種挑戰和機遇。然而，有時候我們會因為情緒上頭而錯失這些機會。這並不是因為我們的能力不夠，而是因為我們沒有學會三思而後行。
在關鍵時刻，我們需要學會謀定而後動。這並不容易，但這是我們在職場上管理情緒的必備技能。當我們遇到問題時，我們應該先冷靜思考，分析各種可能性，然後再做出決策。
俗語說，「小不忍則亂大謀」，沒有情緒管理能力的成年人很難處理問題。這樣的人往往會在職場上越走越窄。因此，我們需要學會控制自己的情緒，避免因為一時衝動而做出錯誤的決定。
讓我們一起努力，學會三思而後行，戒掉情緒上頭。這樣我們才能在職場上更好地把握機遇，實現自己的目標。
02退讓無法自保，自強是最佳選擇
在職場中，退讓無法帶來自保，唯有自強才是最佳選擇。
一個只會退讓的職場老實人，往往缺乏自己的原則，容易成為別人利用的對象。正如弱國無外交一樣，在職場中也同樣如此。在這個競爭激烈、利益驅動的環境中，只有擁有強大的能力才能自保。
自強不僅僅是一種態度，更是一種行動。它意味着不斷學習、努力提高自己的專業能力，堅定自己的原則和信念。在面對困難和挑戰時，我們要勇敢地迎接挑戰，不斷提高自己的實力和能力。
讓我們摒棄軟弱的想法，勇敢地選擇自強。只有如此，我們才能在職場中立於不敗之地，得到別人的尊重和信任。讓我們從現在開始，以自強為準則，為自己的未來打造一片更美好的天空！
03起點不是上限，學習決定天花板
在職場上，我們常常會因為自己的學歷、能力、年齡等方面而自我設限，將自己在職場中的天花板定格在了一個較低的位置。
然而，真正決定我們職場高度的並不是我們的起點，而是我們是否擁有學習成長的思維。那些在工作中真正能夠鍛煉出能力的人，往往都擁有不設限的職場心態。他們不僅善於接受工作上的挑戰，更是保持了一顆學習的心態。他們不畏懼未知的挑戰，而是不斷地思考如何把事情做得更好。正是這種不斷成長的學習心態，讓他們成為了職場中的佼佼者。
因此，起點不是上限，學習決定天花板！讓我們拋棄自我設限，保持學習的心態，勇往直前，成為職場中的佼佼者！
04實力太弱，欲望只會拖累你
在實力與欲望的在職場中，我們常常會陷入一個難以平衡的窘境。當我們的實力不足時，過度的欲望只會讓我們陷入一種空洞的喊口號，而行動卻無法跟上。反之，如果只有實力而沒有欲望，我們可能會被「溫水煮青蛙」，安逸於現狀而不求上進。因此，我們需要不斷地提升自己的專業能力，使我們的實力與欲望相匹配，這樣我們才能夠在職場中擁有一片真正屬於自己的天地。
作為職場新人，我們應該以適當的方式展示自己的實力，而不是過早地暴露過強的野心。因為只有當我們擁有足夠的實力去支撐自己的欲望時，我們才能真正地在職場中取得成功。
讓我們不斷地充實自己，提升自己的專業能力，讓實力與欲望相匹配，只有這樣，我們才能在競爭激烈的職場中取得真正的成功。
05自曝弱點，漏洞破綻百出
在職場上，自曝弱點、漏洞破綻百出的做法十分危險。確實，我們可能會覺得公開自己的不足能夠贏得同情或者理解，但這只會讓你在職場中陷入被動。過多地暴露自己的不足，不僅會讓同事和上司對你的能力產生懷疑，還會給你的職業生涯帶來諸多阻礙。
因此，學會適當閉嘴至關重要。你需要謹慎處理自己的言行，不要輕易讓自己陷入不必要的爭執和矛盾中。相反，我們應該專注於提升自己的能力和素質。
只有通過不斷學習、成長和適應，我們才能在職場上取得更好的成績和更大的成功。讓我們一起努力，成為更加優秀的職場人！
總之，通過掌握以上五個揭秘職場人性的要點，我們可以更好地改變自己的命運。同時，我們也需要不斷地提升自己的能力、保持學習的態度、平衡實力和欲望、保護隱私以及提升優勢等等。只有通過不斷地努力和提升自己，我們才能在職場中獲得更多的機會和成功。-夕陽下雅痞聊人性-
*當你了解這2個人性的弱點後，處理人際關係時，就會順利很多*
有一樣東西，你一定要知道，這個東西就是人性，因為對這個東西的陌生，導致我們在這個世上活得一點也不圓通，正如人們常說，你連基本的人情世故都不懂，你都不知道如何在江湖上生存，你還扯什麼別的？戴爾 · 卡耐基的人性的弱點，正是一本剖析人性的經典之作。
美國現代成人教育之父，西方現代人際關係教育奠基人，被譽為是 20 世紀最偉大的心靈導師和成功學大師，出版人性的弱點，80年來一直都是西方世界的社交聖經，與中國傳統的智慧不謀而合，專業能力決定你做什麼，人際關係方面等軟技能決定你能走多遠。
我們窺探人性的弱點，不去對抗它，而是幫助你解決所面臨的問題，如何在日常生活、商務活動與社會交往中與人打交道，並有效地影響他人，如何擊敗人類的生存之敵——憂慮，以創造一種幸福美好的人生。
當你了解這2個人性的弱點後，處理人際關係時，就會順利很多
1.容易記住他人的不好，無視和忘記他人的好
一般來說，對於他人的不好，或者他人得罪自己的行為，人們都容易記住並斤斤計較，而對他人的好，或者他人幫助自己的行為，人們容易選擇性地忘記，甚至覺得是理所當然，這是人性比較突出的一個弱點，所以，在處理人際關係時，我們一方面要做到儘量不得罪人、不傷害人，一方面也要心存感恩，在討厭或者想要記恨一個人時，不妨多想想這個人的好，克服了這一人性的弱點，處理人際關係就會順利許多。
2.內在貪婪，希望急於求成
一個人在生活中如果做事急於求成，你會發現，他們一定會一事無成的，急於求成是違背做事規律的，自然是讓你無法成事的，真正想要做成一件事，最重要的是學會化解內在的貪婪，懂得尊重客觀事實，尊重成長的規律，往往你就能抵擋很多誘惑，更能讓你變得更為強大，你看世面上很多書籍都是讓你快速成才，快速成功的方法，這些書籍之所以暢銷，本質上也是因為利用了人性急於求成的心理，如果你懂得了成功本來就需要慢慢來的道理，相反你就不會過於焦慮了，而是真正的沉浸下來，真正的去做事。
人性的弱點需要不斷挖掘、不斷去發現，沒有什麼勵志書是能夠讓你一下子就脫胎換骨的，最好的方法就是多讀書，多實踐，並最終養成優秀的行事習慣！-魚樂樂小書屋談人性-
